Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service enfance - MAIRIE DE LA CHEVALLERAIS

CDD du 4 janvier au 7 mars 2027, renouvelable La Chevallerais est une commune de Loire-Atlantique dont le service enfance accueille les enfants de 3 à 11 ans sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires, c'est-à-dire l'accueil du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires. L'équipe compte une douzaine d'agents, placés sous la responsabilité de la coordinatrice enfance. Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous l'assistez dans le fonctionnement quotidien du service tout en assurant une présence de terrain auprès des enfants, des familles et de l'équipe d'animation. Votre temps de travail se partage entre l'encadrement sur le terrain et environ 13 heures hebdomadaires consacrées aux tâches administratives. Sur les temps périscolaires, vous participez le mardi et jeudi soir et sur la pause méridienne. Vous effectuez des remplacements ponctuels lorsqu'un agent est absent. Vous organisez également le temps de restauration en réalisant le tableau d'organisation des agents à chaque période, en calculant le prévisionnel repas et en assurant le suivi des PAI alimentaires. Le mercredi, vous êtes la référente de terrain, ce qui implique l'encadrement direct de l'équipe, l'accueil des familles et des enfants, ainsi que la gestion des inscriptions, des annulations et des effectifs. Pendant les vacances scolaires, vous contribuez à la préparation de l'accueil de loisirs en ouvrant les inscriptions, en préparant les feuilles de pointage, en mettant à jour les effectifs et en recherchant des sorties ou des intervenants. Vous participez aussi à la communication auprès des familles, notamment par l'affichage et la création de visuels sur Canva. Enfin, vous assurez une part de suivi administratif, comme le déchargement des tablettes pour la facturation, la réalisation des tableaux de pointage et le classement des documents, en lien étroit avec la coordinatrice. Le contrat est établi sur une base annualisée de 34 heures hebdomadaires. Concrètement, vous travaillerez 35 heures par semaine en période scolaire et 48,5 heures la semaine de vacances travaillée. Vous ne travaillerez pas pendant les deux semaines des vacances de Noël ni pendant la première semaine des vacances d'hiver. Ce contrat est renouvelable. La rémunération est fixée selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale.