FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Mairie de SAINT-GRATIEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) : Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) : MISSIONS : o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien. o Assurer les soins quotidiens de l'enfant. o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...) o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène. o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe. - ACTIVITES o Accueillir l'enfant et sa famille - Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci - Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe. - Accompagner les séparations et retrouvailles o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant. o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne - Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant. - Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions - Ne pas faire à la place de l'enfant - être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements. - Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène. o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir). o Travailler en équipe : - Participer aux différentes réunions de travail. - Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre. - Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie - Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...) o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter). o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.

Compétences attendues

Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) :Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) :MISSIONS :o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.- ACTIVITESo Accueillir l'enfant et sa famille- Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe.- Accompagner les séparations et retrouvailleso Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions- Ne pas faire à la place de l'enfant- être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements.- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir).o Travailler en équipe :- Participer aux différentes réunions de travail.- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter).o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.

Profil attendu

Savoirs : o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant. o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins. - Savoir faire : o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve o Sens des responsabilités et du service public o Esprit d'équipe o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur) Diplômes : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail ...) : o 36h ou 37h par semaine o Horaires variables en fonction des besoins du service o Retards possibles à la fermeture de la structure o Polyvalence et mobilité au sein du service Vous profiterez de nombreux avantages et notamment : * Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...) * Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables. * Dispositif sport et bien-être au travail

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Pour plus de renseignements, contactez MME GAY Directrice Générale Adjointe aux solidarités et à la famille au 01 34 17 84 80. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant : https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste est présenté comme celui d'animateur de relais assistantes maternelles, mais les missions décrites relèvent en réalité de l'accueil de jeunes enfants en crèche : soins courants, transmissions avec les familles, aménagement des espaces et activités d'éveil. L'auxiliaire de puériculture y assure un rôle central dans le bien-être, le développement et la sécurité des enfants, sous l'autorité de la directrice de crèche. Le métier suppose une présence auprès des tout-petits et un travail étroit avec les familles comme avec l'équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas uniquement d'un recrutement par concours. Relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, il suppose le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture et ouvre, selon les parcours, à des possibilités de carrière au sein des services petite enfance de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète des soins d'hygiène et de confort, en précisant le type de structure (crèche, pédiatrie, maternité) et le public accueilli.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à accompagner une période d'adaptation ou une séparation, car ces situations sont au cœur du poste.
Soulignez votre connaissance de la réglementation petite enfance et votre sens du service public, notamment la discrétion et l'obligation de réserve, qui sont attendues dans une collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261026000376Fonction publique territoriale