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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent d'entretien des bâtiments - COMMUNE DE MINIHY-TREGUIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
26 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

La commune de Minihy-Tréguier souhaite recruter un agent technique de catégorie C à temps non complet (28 heures) suite à une réorganisation de service. L'agent travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes placé sous l'autorité de la secrétaire générale. l'agent sera en charge de : - Gestion de la salle des fêtes : Accueil et conseils auprès des usagers Etat des lieux d'entrée et de sortie Gestion des stocks Entretien des locaux ( nettoyage des tables, chaises, sols, vitres, cuisine...) - Mairie Entretien des locaux (nettoyage des bureaux, salle du conseil...) Mise en place pour les diverses cérémonies Approvisionnement - Autres champs d'activités : Nettoyage des toilettes publiques Retrait des colis à la banque alimentaire Coursier Vaguemestre Utilisation de divers matériels Permis B indispensable

Compétences attendues

La commune de Minihy-Tréguier souhaite recruter un agent technique de catégorie C à temps non complet (28 heures) suite à une réorganisation de service. L'agent travaillera au sein d'une équipe de 5 personnes placé sous l'autorité de la secrétaire générale.l'agent sera en charge de :- Gestion de la salle des fêtes : Accueil et conseils auprès des usagersEtat des lieux d'entrée et de sortieGestion des stocksEntretien des locaux ( nettoyage des tables, chaises, sols, vitres, cuisine...)- MairieEntretien des locaux (nettoyage des bureaux, salle du conseil...)Mise en place pour les diverses cérémoniesApprovisionnement- Autres champs d'activités :Nettoyage des toilettes publiquesRetrait des colis à la banque alimentaireCoursierVaguemestre Utilisation de divers matériels Permis B indispensable

Profil attendu

Grande qualité relationnelle en contact avec les usagers. Fiabilité, qualité de travail, sérieux, disponibilité, autonomie. Discrétion et réserve, écoute et diplomatie Respect des valeurs liées à la mission du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV, lettre de motivation et dernier arrêté statutaire (le cas échéant) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une petite commune, où l'entretien des bâtiments publics et l'accueil des usagers sont étroitement liés. Il concerne à la fois la salle des fêtes, lieu de vie collective, et les locaux de la mairie, où l'agent contribue à la préparation des cérémonies et à la bonne tenue des espaces de travail. Au-delà du nettoyage, la fonction comprend des tâches logistiques comme les approvisionnements, la gestion des stocks ou la circulation du courrier interne, qui assurent la continuité du service. Dans un cadre communal, ce type de métier joue un rôle discret mais essentiel dans la qualité de l'accueil et l'image de l'administration auprès des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches techniques, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels. Le temps non complet de 28 heures hebdomadaires implique une rémunération et un temps de travail proportionnels, à prendre en compte dans son projet professionnel. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution au sein de la catégorie C passent généralement par la préparation de concours internes ou de examens professionnels, ainsi que par la mobilité vers des postes à responsabilités plus étendues.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil du public ou de travail en autonomie, en précisant les situations où vous avez fait preuve de discrétion et de diplomatie.
  • Valorisez votre expérience de l'utilisation de matériels d'entretien ou techniques, ainsi que toute connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux locaux recevant du public.
  • Précisez votre situation vis-à-vis du permis B, indispensable pour les missions de coursier et de retrait de colis, et joignez les justificatifs demandés par la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261026000961Fonction publique territoriale

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