Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche. Le ou la maîtresse de maison travaillera en trinôme avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000394-agent-entretien-polyvalent-creche-maitre-sse-maison?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnueSur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.Une collectivité engagée et innovanteRejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » (30 places, 36 à terme) accueille les enfants dans des locaux récemment rénovés. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d’une douzaine de professionnels, sous l’autorité de la directrice de la crèche. Le ou la maîtresse de maison travaillera en trinôme avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000394-agent-entretien-polyvalent-creche-maitre-sse-maison?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
• Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité relatives aux fonctions et au type d’établissement
• Capacité au renouvellement des connaissances (formation continue)
• Capacité à s’adapter aux changements
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais
• Aptitude au travail en équipe et à la transmission des savoirs
• Capacité à rendre compte
Les conditions de travail
• Poste à temps non complet 28/35e
• Travail du lundi au vendredi (4j 13h-18h30 et 1j 12h30 – 18h30)
• 5 semaines de congés (à programmer avec l’agent de restauration crèche et la seconde maîtresse de maison)
La rémunération et les avantages :
• Poste de catégorie C (filière technique)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (dont 13ème mois)
• Participation employeur au régime de prévoyance et à la mutuelle santé
• Avantage prestations sociales (chèques-vacances, etc.)
• Forfait mobilités durables
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Contact :
Adresser CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires au plus tard le 25 novembre 2026.
Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le poste d'agent d'entretien polyvalent en crèche, aussi appelé maître·sse de maison, relève de la fonction d'entretien des locaux dans un établissement de petite enfance. Il contribue à garantir des espaces propres, sains et sécurisés, condition essentielle à l'accueil des jeunes enfants et au bon fonctionnement de la structure. Les missions typiques associent nettoyage et désinfection des locaux, entretien du linge et du matériel, préparation ou participation à certaines tâches du quotidien de la crèche, en lien étroit avec les équipes éducatives. Au sein d'une collectivité territoriale, ce métier participe directement à la qualité du service public de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne s'agit pas exclusivement d'un concours. Le poste est classé en catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles de la collectivité. Dans la fonction publique territoriale, cette catégorie offre des possibilités d'évolution, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne, ainsi que par la formation continue.
Conseils pour candidater
Mettez en avant votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements accueillant de jeunes enfants, en citant des expériences concrètes de nettoyage, de désinfection ou de gestion de produits.
Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à transmettre des savoir-faire, qualité attendue dans un environnement où les agents interagissent quotidiennement avec les équipes éducatives.
Préparez des exemples illustrant votre adaptabilité et votre sens de l'organisation, notamment dans la gestion d'un planning, la coordination des congés ou le respect des délais, ces éléments étant particulièrement pertinents au regard des horaires fractionnés du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.