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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Un (e) assistant(e) de direction du pôle « aménagement et cadre de vie » (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence Agglomération regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences, mobilités, collecte et traitement des déchets, développement économique, politique de la ville, habitat, action sociale, tourisme et aménagement du territoire. Au sein du pôle aménagement et cadre de vie, comportant les services travaux et cycle de l’eau, habitat, urbanisme et foncier, mobilités et SIG et sous la responsabilité du directeur du pôle, l’assistant(e) de direction du pôle aménagement et cadre de vie exercera les missions suivantes : Assistanat de direction du pôle : • Gestion de l’agenda du directeur du pôle : planification des réunions et rendez-vous, organisation matérielle des réunions, • Secrétariat du directeur de pôle : rédaction de notes et courriers pour le directeur, préparation et suivi administratif des réunions (recueil des éléments, constitution de dossiers, rédaction des comptes rendus), classement et archivages des dossiers, diffusion de l’information aux services. • Accompagnement au suivi et à la coordination des services du pôle • Garant du respect des procédures internes et de la coordination avec les assistantes administratives de la direction générale • Interlocuteur du service des ressources humaines pour le suivi administratif du personnel du pôle • Accompagnement du directeur pour la préparation et le suivi des assemblées Accueil et secrétariat du pôle : • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et diffusion aux services du courrier arrivé, • Suivi du courrier départ (alertes aux services sur le délai de réponse, numérotation, mise en forme et relecture des courriers avant la mise au parapheur électronique) et suivi du parapheur électronique, • Gestion et suivi des doléances des administrés, • Classement et archivages des dossiers. Référent budgétaire et comptable du pôle : En appui des gestionnaires de crédits du pôle et en lien avec le service finances, l’agent s’assure du respect des procédures comptables/budgétaires : • Rédaction des fiches d’engagement, • Vérification des fiches de tiers et pièces marchés avant transmission à la comptabilité, • Assistance au gestionnaire de crédits sur la vérification des factures, • Alertes sur les délais de visa, • Rédaction des courriers de rejet, • Lien avec les prestataires pour le traitement des anomalies. Référent marchés publics • Rédaction des pièces administratives des marchés (procédure adaptée) • Soutien à la rédaction des analyses des offres • Suivi de l’exécution comptable des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande

Compétences attendues

Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence Agglomération regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences, mobilités, collecte et traitement des déchets, développement économique, politique de la ville, habitat, action sociale, tourisme et aménagement du territoire. Au sein du pôle aménagement et cadre de vie, comportant les services travaux et cycle de l’eau, habitat, urbanisme et foncier, mobilités et SIG et sous la responsabilité du directeur du pôle, l’assistant(e) de direction du pôle aménagement et cadre de vie exercera les missions suivantes :Assistanat de direction du pôle :• Gestion de l’agenda du directeur du pôle : planification des réunions et rendez-vous, organisation matérielle des réunions, • Secrétariat du directeur de pôle : rédaction de notes et courriers pour le directeur, préparation et suivi administratif des réunions (recueil des éléments, constitution de dossiers, rédaction des comptes rendus), classement et archivages des dossiers, diffusion de l’information aux services.• Accompagnement au suivi et à la coordination des services du pôle• Garant du respect des procédures internes et de la coordination avec les assistantes administratives de la direction générale• Interlocuteur du service des ressources humaines pour le suivi administratif du personnel du pôle• Accompagnement du directeur pour la préparation et le suivi des assembléesAccueil et secrétariat du pôle :• Accueil physique et téléphonique,• Enregistrement et diffusion aux services du courrier arrivé,• Suivi du courrier départ (alertes aux services sur le délai de réponse, numérotation, mise en forme et relecture des courriers avant la mise au parapheur électronique) et suivi du parapheur électronique,• Gestion et suivi des doléances des administrés,• Classement et archivages des dossiers.Référent budgétaire et comptable du pôle :En appui des gestionnaires de crédits du pôle et en lien avec le service finances, l’agent s’assure du respect des procédures comptables/budgétaires :• Rédaction des fiches d’engagement,• Vérification des fiches de tiers et pièces marchés avant transmission à la comptabilité,• Assistance au gestionnaire de crédits sur la vérification des factures,• Alertes sur les délais de visa,• Rédaction des courriers de rejet,• Lien avec les prestataires pour le traitement des anomalies.Référent marchés publics• Rédaction des pièces administratives des marchés (procédure adaptée)• Soutien à la rédaction des analyses des offres• Suivi de l’exécution comptable des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande

Profil attendu

• Connaissances du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités • Maitrise des fondamentaux de la commande publique • Notions juridiques (droit public) appréciées • Compétences administratives (accueil, communication, rédaction…) et comptable, • Capacités d'organisation et de planification du travail, • Capacités rédactionnelles et de synthèse, • Connaissances techniques en gestion de planning, • Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe, • Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, • Autonomie, efficacité et discrétion. Conditions et contraintes d’exercice : Poste à temps complet. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à : Madame la Présidente Terre de Provence Agglomération 5, place Marius Chabrand 13630 EYRAGUES ou par mail à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de direction d'un pôle occupe une fonction charnière entre le directeur et les services qu'il coordonne. Dans une intercommunalité comme Terre de Provence Agglomération, le pôle aménagement et cadre de vie regroupe des domaines aussi variés que les travaux, le cycle de l'eau, l'habitat, l'urbanisme, le foncier, les mobilités ou encore les systèmes d'information géographique. La personne en charge de l'assistanat assure la fluidité de l'action du directeur : organisation de son temps, préparation des dossiers, rédaction de documents et suivi administratif des réunions. Son rôle contribue ainsi, de manière discrète mais structurante, au bon fonctionnement des politiques publiques locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'exécution et de soutien administratif. Il est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de catégorie B, par exemple dans les filières administratives, ou par une mobilité vers d'autres directions de la collectivité, la connaissance fine du fonctionnement intercommunal constituant un atout dans ce parcours.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de gestion d'agenda complexe ou de préparation de réunions institutionnelles, en précisant le volume et la nature des sollicitations traitées.
  • Illustrez votre compréhension des processus décisionnels locaux (conseil communautaire, bureaux, commissions) et, si vous en avez, votre expérience de la commande publique ou de notions de droit public.
  • Préparez-vous à présenter votre méthode d'organisation et de priorisation, car la discrétion, l'autonomie et la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers techniques sont des critères déterminants pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261023000769Fonction publique territoriale

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