Enseignant en formation musicale 7,5/20ème (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)

Animé d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d’équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne…). Missions : Enseigner la formation musicale dans les différents cursus d’apprentissages, en collaboration avec les autres acteurs de l'équipe pédagogique ; Capacité à développer le chant dans l'enseignement de la formation musicale ; Participer à la réflexion sur les enjeux et à la mise en œuvre des outils d’apprentissage ; S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation ; Participer à la mise en œuvre de parcours pédagogiques cohérents et participant à la vie artistique du conservatoire ; Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique ; Évaluer les élèves en formation et accompagner leurs projets ; Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective ; Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ; Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux. Conditions du poste : 7h30 hebdomadaires de face à face pédagogique et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ; Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux évènements artistiques ; Congés en périodes de vacances scolaires ; Rémunération statutaire ; Prestations d’action sociale via le CNAS ; Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ; Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ; Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.