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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Educateur de jeunes enfants de terrain H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
23 octobre 2026
Date limite
22 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Rattaché (e) au Directeur de la crèche ou à l'adjoint, L’EJE a pour rôle d'accueillir les familles et d'accompagner l'enfant dans les différentes étapes de son développement en respectant son rythme et en tenant compte de ses capacités. Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre. Il/elle est chargé, en partenariat avec le Directeur de la structure, de fédérer l'équipe d'auxiliaires de puériculture autour du projet pédagogique De manière opérationnelle, positionné (e) au sein d'une unité, Il/elle contribue au bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, en : - Assurant ses soins, - Participant activement aux temps d'accueil, de jeux, Il/elle impulse une dynamique de groupe afin de : - Permettre la transmission des informations et jouer un rôle d'interface entre la direction et l'équipe, - Évaluer avec l'équipe le travail réalisé. Il/elle conçoit et organise des activités d'éveil et propose l'aménagement des espaces adaptés au rythme et besoins des enfants. Il/elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail quotidien, à savoir : - Impulser la mise en œuvre du projet pédagogique et des référentiels professionnels en concertation avec l'équipe, - Recueillir les besoins et les idées de chaque professionnel en organisant des réunions en collaboration avec la direction, - Concevoir des projets d'activités et d'animation en lien avec les auxiliaires de puériculture et piloter leur réalisation - Proposer une organisation à court terme et à long terme en assurant le quotidien de l'enfant (aménagement de l'espace, choix du matériel adapté à l'âge de l'enfant...), - Organiser le déroulement de la journée - Encadrer les stagiaires et leurs référents (accueil et formation) en étroite collaboration avec la direction de la crèche. Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre, soit : - Elaborer en partenariat avec le directeur, le projet éducatif et le projet d'accueil de la structure, - Assurer les partenariats avec l'extérieur, - Sélectionner le matériel pédagogique, - Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable. En cas d'absence du Directeur ou du Directeur adjoint, et avec son accord, il/elle peut être amené à assurer ponctuellement la continuité de la Direction. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261023001221-educateur-jeunes-enfants-terrain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rattaché (e) au Directeur de la crèche ou à l'adjoint, L’EJE a pour rôle d'accueillir les familles et d'accompagner l'enfant dans les différentes étapes de son développement en respectant son rythme et en tenant compte de ses capacités.Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre.Il/elle est chargé, en partenariat avec le Directeur de la structure, de fédérer l'équipe d'auxiliaires de puériculture autour du projet pédagogiqueDe manière opérationnelle, positionné (e) au sein d'une unité, Il/elle contribue au bien-être physique, affectif et psychique de l'enfant, en :- Assurant ses soins,- Participant activement aux temps d'accueil, de jeux,Il/elle impulse une dynamique de groupe afin de :- Permettre la transmission des informations et jouer un rôle d'interface entre la direction et l'équipe,- Évaluer avec l'équipe le travail réalisé.Il/elle conçoit et organise des activités d'éveil et propose l'aménagement des espaces adaptés au rythme et besoins des enfants.Il/elle accompagne et soutient l'équipe dans le travail quotidien, à savoir :- Impulser la mise en œuvre du projet pédagogique et des référentiels professionnels en concertation avec l'équipe,- Recueillir les besoins et les idées de chaque professionnel en organisant des réunions en collaboration avec la direction,- Concevoir des projets d'activités et d'animation en lien avec les auxiliaires de puériculture et piloter leur réalisation- Proposer une organisation à court terme et à long terme en assurant le quotidien de l'enfant (aménagement de l'espace, choix du matériel adapté à l'âge de l'enfant...),- Organiser le déroulement de la journée - Encadrer les stagiaires et leurs référents (accueil et formation) en étroite collaboration avec la direction de la crèche.Il/elle participe à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement et assure le suivi de sa mise en œuvre, soit :- Elaborer en partenariat avec le directeur, le projet éducatif et le projet d'accueil de la structure,- Assurer les partenariats avec l'extérieur,- Sélectionner le matériel pédagogique,- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles de l'établissement et de la demande du responsable.En cas d'absence du Directeur ou du Directeur adjoint, et avec son accord, il/elle peut être amené à assurer ponctuellement la continuité de la Direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261023001221-educateur-jeunes-enfants-terrain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Diplômé (e) du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, vous avez acquis une expérience dans les domaines suivants : Sciences de l'éducation et développement de l'enfant. Vous devez avoir connaissance sur : - Les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social - La législation et de la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant - Les techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression De plus, vous devez être en capacité de : - Coordonner les équipes autour du projet - Animer des réunions d'échanges et d'information - Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en place des projets - Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles - Maitriser les outils de communication orale et écrite - Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle Une aisance rédactionnelle ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et de médiation sont également nécessaires pour bien exercer vos missions. Enfin, votre capacité d'observation, votre sens de l'accueil et du service public seront pour vous des atouts.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi" ou envoyer CV et lettre de motivation : Monsieur le Maire 12-14 boulevard Léon Feix 95100 ARGENTEUIL

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants exerce au sein d'une crèche municipale, où il accompagne les enfants dans leurs étapes de développement en respectant leur rythme et leurs capacités propres. Au quotidien, il participe aux temps d'accueil, de jeux et de soins, tout en veillant au bien-être physique, affectif et psychique de chaque enfant. Il joue également un rôle d'interface entre la direction et l'équipe, en contribuant à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique de l'établissement. Dans le service public de la petite enfance, cette fonction garantit la qualité éducative de l'accueil collectif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas l'unique accès. Le classement en catégorie A suppose un niveau de responsabilité et de qualification élevé, notamment en matière de coordination d'équipe et de conception d'activités. Les perspectives d'évolution peuvent porter sur des fonctions de coordination, de direction d'établissement d'accueil du jeune enfant ou sur des missions d'encadrement pédagogique.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement votre expérience de coordination : précisez le nombre de professionnels encadrés, la manière dont vous avez animé des réunions d'équipe et les projets pédagogiques auxquels vous avez contribué.
  • Préparer des exemples d'activités d'éveil conçues et mises en œuvre, en explicitant les objectifs de développement visés pour l'enfant.
  • Vérifier la conformité de votre dossier avec la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et soigner la présentation de votre diplôme d'État, ainsi que de vos éventuelles attestations de formation continue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261023001221Fonction publique territoriale

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