AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Betton. Référence du poste n° 2258. Fonctions : En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège. Missions générales : Vous aurez en charge les missions suivantes : 1 – Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels: • Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures). • Contribuer aux procédures de sécurité incendie. 2 – Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus : • Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation. • Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité • Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements. • Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures. 3 – Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants : • Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques. • Accueillir les entreprises intervenantes. Missions spécifiques : Assurer les missions d’agent de prévention, notamment auprès de ses collègues agents (conseils EPI…) D'autres missions ponctuelles peuvent être demandées en fonction des nécessités du service Spécificités du poste : • Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires. • Une dotation de smartphones est prévue. • Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis. Temps de travail annualisé: Lundi, mardi, jeudi et vendredi 08 :00 – 17 :00 Mercredi 08 :00-16 :00 (horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service) 12 semaines/an non travaillées Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération : • Accès à la restauration scolaire • Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo. • La possibilité de bénéficier d’une épargne chèque vacances avec une participation de l'employeur. • Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans. • Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.