AGENT.E DE MAINTENANCE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Melesse. Référence du poste n° 2440. Fonctions : En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège. Missions générales : Vous aurez en charge les missions suivantes : 1 – Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels: • Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures). • Contribuer aux procédures de sécurité incendie. 2 – Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus : • Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation. • Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité • Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements. • Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures. 3 – Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants : • Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques. • Accueillir les entreprises intervenantes. Missions spécifiques Assurer les missions d’agent de prévention, notamment auprès de ses collègues agents (conseils EPI…) D'autres missions ponctuelles peuvent être demandées en fonction des nécessités du service. Spécificités du poste : • Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service des ressources de l’agence départementale du Pays de Rennes, mais les missions sont exercées sous la responsabilité fonctionnelle de la Secrétaire Générale et de Monsieur Michaël RAIGNEAU, principal du collège. • Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires. • Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour. • Une dotation de smartphones est prévue. • Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis. Temps de travail annualisé: Lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h00 - 16h30 Mercredi 7h00-12h00 (horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service) 12 semaines/an non travaillées Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération : • Accès à la restauration scolaire • Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo. • La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur. • Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans. • Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.