Localisation
Morbihan (56), France (56)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Missions principales
Au sein de la direction Habitat et Aménagement Durables, placé sous l’autorité du responsable de l’habitat et du chargé de réhabilitation de l’habitat privé, le conseiller assure l’accueil des habitants (informations, orientations, conseils…) et les accompagne dans leur projet d’amélioration de l’habitat (démarches administratives, dossier de subventions).
Activités du poste :
-Informer le particulier lors du premier contact (physique ou téléphonique) et décrypter sa demande (ses besoins en rapport avec son logement)
-Collecter les justificatifs de base (identité, ressources, caractéristiques du logement …)
-Proposer au particulier l’accompagnement adapté à sa situation en fonction des aides financières mobilisables
-Assurer un suivi administratif et financier des dossiers sur la plateforme (création, mises à jour, …)
-Participer plusieurs fois dans l’année aux animations (forum, salon) sur l’habitat
En fonction des priorités nationales, de l’ANAH et des orientations de Lorient Agglomération en matière d’habitat, l’agent peut être amené à travailler sur deux secteurs d’intervention principaux : la rénovation énergétique et l’adaptation à la perte d’autonomie. Sa fonction consiste à :
-Travailler en lien avec le référent technique du service avec préconisation éventuelle d’un diagnostic énergétique ou d’un rapport d’ergothérapie du logement
-Echanger avec le demandeur sur les travaux prioritaires et définir un projet technico-économique adapté.
-Analyser les devis fournis par le propriétaire et réaliser une simulation financière (coût du projet/subventions/reste à charge)
-Constituer les demandes de subventions auprès des différents financeurs et suivre l’avancement des dossiers en cours
-Proposer des solutions de financement si nécessaire (prêts divers…) avec mise en relation des organismes partenaires
-Participer aux tâches administratives de la commission d’amélioration de l’habitat, préparer les courriers de notification
-Gérer les mises en paiement des subventions.
De façon ponctuelle et en période de congés sur les horaires d’ouverture du service, l’agent devra assurer le remplacement de l’agent en charge de l’accueil général :
-Accueillir le public (téléphone ou accueil physique) l’orienter les personnes vers le bon interlocuteur (service habitat, service urbanisme, ALOEN ou ADIL voire vers d’autres partenaires).
-Gérer l’agenda du service (visites à domicile, réunions du service…) et assurer le circuit du courrier et des parapheurs
-Remettre aux particuliers les documents préalables à leur dépôt de dossier (formulaires, flyers…) et réception, si besoin, des documents
Compétences attendues
Au sein de la direction Habitat et Aménagement Durables, placé sous l’autorité du responsable de l’habitat et du chargé de réhabilitation de l’habitat privé, le conseiller assure l’accueil des habitants (informations, orientations, conseils…) et les accompagne dans leur projet d’amélioration de l’habitat (démarches administratives, dossier de subventions).Activités du poste :-Informer le particulier lors du premier contact (physique ou téléphonique) et décrypter sa demande (ses besoins en rapport avec son logement)-Collecter les justificatifs de base (identité, ressources, caractéristiques du logement …)-Proposer au particulier l’accompagnement adapté à sa situation en fonction des aides financières mobilisables-Assurer un suivi administratif et financier des dossiers sur la plateforme (création, mises à jour, …)-Participer plusieurs fois dans l’année aux animations (forum, salon) sur l’habitatEn fonction des priorités nationales, de l’ANAH et des orientations de Lorient Agglomération en matière d’habitat, l’agent peut être amené à travailler sur deux secteurs d’intervention principaux : la rénovation énergétique et l’adaptation à la perte d’autonomie. Sa fonction consiste à :-Travailler en lien avec le référent technique du service avec préconisation éventuelle d’un diagnostic énergétique ou d’un rapport d’ergothérapie du logement-Echanger avec le demandeur sur les travaux prioritaires et définir un projet technico-économique adapté. -Analyser les devis fournis par le propriétaire et réaliser une simulation financière (coût du projet/subventions/reste à charge)-Constituer les demandes de subventions auprès des différents financeurs et suivre l’avancement des dossiers en cours-Proposer des solutions de financement si nécessaire (prêts divers…) avec mise en relation des organismes partenaires -Participer aux tâches administratives de la commission d’amélioration de l’habitat, préparer les courriers de notification-Gérer les mises en paiement des subventions.De façon ponctuelle et en période de congés sur les horaires d’ouverture du service, l’agent devra assurer le remplacement de l’agent en charge de l’accueil général :-Accueillir le public (téléphone ou accueil physique) l’orienter les personnes vers le bon interlocuteur (service habitat, service urbanisme, ALOEN ou ADIL voire vers d’autres partenaires).-Gérer l’agenda du service (visites à domicile, réunions du service…) et assurer le circuit du courrier et des parapheurs -Remettre aux particuliers les documents préalables à leur dépôt de dossier (formulaires, flyers…) et réception, si besoin, des documents
Profil attendu
Connaissance et intérêt pour la dimension sociale et technique du logement.
Goût pour le contact humain et qualités relationnelles (écoute, discrétion...).
Aptitude à analyser et à reformuler une demande et capacité à s'adapter à la situation et à l'usager.
Capacité à gérer de nombreux contacts, appels importants et à faire face à une grande diversité de situations.
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Excel, Word, …).
Capacité à concilier autonomie et travail en équipe.
Rigueur et méthode.
Expérience dans l’accueil souhaitée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
https://recrutement.lorient-agglo.bzh/offre-de-emploi/emploi-conseiller-habitat-h-f_426.aspx
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la direction Habitat et Aménagement Durables de Lorient Agglomération, où il constitue le premier point de contact des particuliers souhaitant améliorer leur logement. Le conseiller reçoit les habitants par téléphone ou en face-à-face, identifie leurs besoins, puis les oriente vers les dispositifs d'aide adaptés à leur situation. Au quotidien, il collecte les pièces justificatives nécessaires, alimente les dossiers sur la plateforme de suivi et participe à des salons ou forums consacrés à l'habitat. Son action relie ainsi l'intercommunalité aux ménages, dans une logique de service public de proximité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution et d'accueil, avec des possibilités d'évolution vers des cadres d'emplois de catégorie C supérieure par voie de promotion interne ou de concours, selon le parcours de l'agent.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant les expériences d'accueil du public, en précisant le volume et la nature des contacts traités, notamment par téléphone, puisque la gestion d'appels nombreux figure parmi les attentes.
- Illustrez votre capacité à reformuler une demande et à vous adapter à des usagers aux profils variés, par des exemples concrets issus de votre parcours.
- Appuyez votre candidature sur vos compétences en bureautique et en suivi de dossiers, en citant des outils que vous maîtrisez et des exemples de rigueur dans la tenue de données administratives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O056261027001298Fonction publique territoriale