FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent d’entretien (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Assure l’entretien des locaux, de la cuisine, du matériel et du linge des enfants et du personnel Assure la polyvalence dans la crèche et dans les structures petite enfance en cas d’absence du personnel Participer à l’accueil des enfants et leur famille - Nettoyer quotidiennement les locaux, le matériel, le linge - Distribuer le linge, les produits d’hygiène et d’entretien dans les sections - Participer à la vaisselle, aider en cuisine si nécessaire - Utiliser les produits conformément à leur fiche technique - Appliquer les normes d’hygiène en vigueur, la méthode HACCP et les protocoles de la crèche - Gérer les stocks de couches, du linge, des produits d’entretien et d’hygiène - Participer aux réunions organisées par la direction - Contribuer à la surveillance du temps de sieste des enfants, dans leur lieu de vie

Compétences attendues

Assure l’entretien des locaux, de la cuisine, du matériel et du linge des enfants et du personnelAssure la polyvalence dans la crèche et dans les structures petite enfance en cas d’absence du personnelParticiper à l’accueil des enfants et leur famille- Nettoyer quotidiennement les locaux, le matériel, le linge- Distribuer le linge, les produits d’hygiène et d’entretien dans les sections- Participer à la vaisselle, aider en cuisine si nécessaire- Utiliser les produits conformément à leur fiche technique- Appliquer les normes d’hygiène en vigueur, la méthode HACCP et les protocoles de la crèche- Gérer les stocks de couches, du linge, des produits d’entretien et d’hygiène- Participer aux réunions organisées par la direction- Contribuer à la surveillance du temps de sieste des enfants,dans leur lieu de vie

Profil attendu

- Etre employé(e) de collectivité ou niveau - Avoir une aptitude à travailler et s’organiser en équipe - Etre disponible, autonome et savoir prendre des initiatives - Etre méthodique et rigoureux (se) - Connaitre les normes d’hygiène et alimentaire du secteur petite enfance - Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame Le Maire 2, place Galignani 91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste de chargé d'entretien des locaux s'inscrit au sein des structures de la petite enfance de la commune, où la qualité de l'hygiène et de l'environnement conditionne directement le bien-être des enfants et le travail des équipes. Les missions couvrent le nettoyage des espaces, du matériel et du linge, mais aussi la participation à la préparation et à la vaisselle en cuisine. La fonction comprend également une dimension de soutien à l'équipe éducative : la polyvalence en cas d'absence de collègues et la participation à l'accueil des enfants et de leurs familles. Ce rôle contribue ainsi, de manière discrète mais essentielle, au fonctionnement quotidien du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui en fait une voie d'accès possible sans concours préalable pour les contractuels. Les agents de catégorie C relèvent d'emplois d'exécution et peuvent, par la voie de concours internes ou par promotion, accéder progressivement à des missions de coordination ou à des cadres d'emplois de catégorie supérieure, notamment dans les filières sociale, médico-sociale ou technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en entretien de locaux accueillant du public, en particulier dans des structures petite enfance, des écoles ou des établissements de santé, en précisant les protocoles d'hygiène que vous avez appliqués.
Documentez vos connaissances des normes HACCP et des bonnes pratiques d'hygiène alimentaire, car elles figurent explicitement dans le profil recherché et seront probablement évaluées lors de l'entretien.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative par des exemples concrets, notamment lors de remplacements ou de situations de polyvalence déjà vécues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261027000727Fonction publique territoriale