FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT-LOUBES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Saint-Loubès, commune dynamique et attractive de plus de 10 000 habitants, est idéalement située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20 min). Dans le cadre de sa politique de déploiement d’une sécurisation accrue de son territoire, la commune de Saint-Loubès recrute un(e) policier(e) municipal(e) pour veiller à la sécurité et contribuer à la tranquillité publique. Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et sous l'autorité du Procureur de la République/ OPJTC pour certaines missions de police judiciaire, l'agent aura pour mission principale d'assurer les pouvoirs de police du Maire et de maintenir une relation de proximité avec la population, dans un cadre de collaboration étroite avec la gendarmerie du secteur. Les activités quotidiennes comprennent : • Surveillance générale et tranquillité publique : assurer la surveillance générale du territoire communal, réaliser des patrouilles (véhiculées et pédestres) et effectuer un îlotage de prévention et de répression des infractions. • Interventions et sécurité : veiller au respect du Code de la route, sécuriser les bâtiments communaux ainsi que le déroulement des manifestations et cérémonies. • Proximité et médiation : établir une relation de confiance avec la population, accueillir, informer, orienter les administrés et gérer les situations de conflit. • Rédaction administrative : rédiger les procès-verbaux, rapports, mains courantes et actes administratifs en lien avec l'activité. • Entraînements et formations : suivre les formations obligatoires et de recyclage à l'armement, participer aux entraînements hebdomadaires GPTI et aux séances inter-services (PM, Gendarmerie, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers). • Gestion du cimetière communal (mission temporaire, en cours de transfert au service relations à l’usager). • Pilotage du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance : coordonner un plan d’action sur le territoire avec l’ensemble des acteurs du CLSPD.

Compétences attendues

Saint-Loubès, commune dynamique et attractive de plus de 10 000 habitants, est idéalement située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20 min).Dans le cadre de sa politique de déploiement d’une sécurisation accrue de son territoire, la commune de Saint-Loubès recrute un(e) policier(e) municipal(e) pour veiller à la sécurité et contribuer à la tranquillité publique.Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et sous l'autorité du Procureur de la République/ OPJTC pour certaines missions de police judiciaire, l'agent aura pour mission principale d'assurer les pouvoirs de police du Maire et de maintenir une relation de proximité avec la population, dans un cadre de collaboration étroite avec la gendarmerie du secteur.Les activités quotidiennes comprennent : • Surveillance générale et tranquillité publique : assurer la surveillance générale du territoire communal, réaliser des patrouilles (véhiculées et pédestres) et effectuer un îlotage de prévention et de répression des infractions. • Interventions et sécurité : veiller au respect du Code de la route, sécuriser les bâtiments communaux ainsi que le déroulement des manifestations et cérémonies. • Proximité et médiation : établir une relation de confiance avec la population, accueillir, informer, orienter les administrés et gérer les situations de conflit. • Rédaction administrative : rédiger les procès-verbaux, rapports, mains courantes et actes administratifs en lien avec l'activité. • Entraînements et formations : suivre les formations obligatoires et de recyclage à l'armement, participer aux entraînements hebdomadaires GPTI et aux séances inter-services (PM, Gendarmerie, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers). • Gestion du cimetière communal (mission temporaire, en cours de transfert au service relations à l’usager). • Pilotage du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance : coordonner un plan d’action sur le territoire avec l’ensemble des acteurs du CLSPD.

Profil attendu

• Statut et agréments : agent titulaire du grade de Gardien ou Gardien-Brigadier. Titulaire du double agrément, FCO et carte professionnelle en cours de validité. • Armement et réglementation : formation préalable à l'armement (FPA) pour les armes de catégories B, C et D souhaitée. Maîtrise exigée du cadre légal, du maniement des armes et des règles de légitime défense. • Permis et conduite : titulaire du Permis B obligatoire (Permis A apprécié) pour la conduite des véhicules de service en intervention et en patrouille. • Connaissances réglementaires : solide maîtrise des pouvoirs de police du Maire, du cadre d'emplois des policiers municipaux et des différents codes régissant la profession. • Outils métiers : maîtrise des moyens informatiques et des équipements de patrouille (PVE, tablettes, logiciel de police, téléphone de service). • Qualités personnelles : diplomatie, rigueur, discrétion, patience, sens des responsabilités et du service public, goût du travail en équipe et en autonomie, respect strict du cadre légal et de la hiérarchie. • Aptitude physique : très bonne condition physique et aptitude médicale validée pour le port d'armes et les activités de terrain. Rémunération : • Rémunération : Traitement indiciaire statutaire + régime indemnitaire (part fixe à 30 % + part variable) • Heures supplémentaires ponctuelles payées (IHTS) ou récupérées. • Congés : 25 jours de congés annuels (+ jours de fractionnement sous conditions) + 15 jours de RTT . Avantages sociaux : ◦ Adhésion au CNAS. ◦ Participation employeur à la mutuelle labellisée (27 € / mois) et à la prévoyance labellisée (11 € / mois). ◦ Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € / an) pour les déplacements domicile/travail en vélo ou covoiturage.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre dossier de candidature (Curriculum Vitae et Lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Saint-Loubès : • Par courriel (de préférence) : [email protected] • Par voie postale : Mairie de Saint-Loubès, 23 Place de l'Hôtel de Ville 33450 SAINT-LOUBÈS Contact pour informations complémentaires : [email protected] / 05 57 97 16 03

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal de Saint-Loubès exerce les pouvoirs de police du Maire au sein d'une commune de plus de 10 000 habitants, située à une vingtaine de kilomètres au nord-est de Bordeaux. Son action vise principalement la prévention, la surveillance du territoire et le maintien de la tranquillité publique, notamment par des patrouilles véhiculées et pédestres ainsi que par un travail d'îlotage. Il assure également un lien de proximité avec les habitants et coopère avec la gendarmerie du secteur. Dans le cadre de certaines missions de police judiciaire, il intervient sous l'autorité du Procureur de la République, ce qui distingue cette fonction d'une simple présence de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut un recrutement sur simple candidature hors statut. Le grade visé est celui de gardien ou gardien-brigadier, avec une progression possible vers les grades supérieurs de la filière police municipale selon l'expérience acquise et les concours internes ou examens professionnels.

Conseils pour candidater

Vérifiez la validité de votre double agrément (FCO et carte professionnelle) avant de postuler, car ces éléments conditionnent l'exercice effectif des missions.
Mettez en avant votre expérience en patrouille et en relation avec le public, en donnant des exemples concrets de situations gérées, notamment en matière d'îlotage ou de coopération avec les forces de gendarmerie.
Préparez des éléments précis sur votre formation à l'armement et votre connaissance des règles de légitime défense, qui feront l'objet d'une attention particulière lors de l'évaluation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261027000206Fonction publique territoriale