FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

UN-E REFERENT-E TECHNIQUE D'ECOLE - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE : Sous l’autorité du responsable du service « Vie Scolaire » vous serez chargé·e d’assurer le bon fonctionnement quotidien du groupe scolaire par la réalisation de missions de sécurisation, d’entretien, de manutention, soutien logistique et maintenance de premier niveau tout en assurant un rôle d’interlocuteur·trice de proximité auprès de la communauté éducative et des services municipaux MISSIONS DETAILLÉES : - Sécurisation des abords de l’école - Mettre en place et retirer les dispositifs de barriérage - Veiller à la sécurisation des entrées et sorties des élèves, assurer la protection des piétons - Participer à la prévention des situations à risque et signaler les anomalies pouvant compromettre la sécurité des usagers - Assurer l’ouverture des accès de l’établissement le matin, ainsi que la fermeture des locaux en fin de journée - Maintien du groupe scolaire dans un état de propreté optimal - Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires de l’école élémentaire, et entretien approfondi pendant les vacances scolaires - Assurer l’entretien quotidien des cours des écoles (soufflage, ramassage des feuilles, des détritus, nettoyage des cabanons, …) - Assurer le dépôt des conteneurs à déchets dans la rue la veille des jours de ramassage des déchets - Manutention et soutien logistique - Déplacer, installer, ranger le mobilier scolaire au sein du groupe scolaire) - Participer à la gestion des stocks de produits, consommables, petit matériel - Avoir une vigilance quant au bon fonctionnement du matériel d’entretien du groupe scolaire - Assurer le relais d’information entre les différents intervenants du site - Afficher et transmettre les menus des écoles ou autres communications - Maintenance et réparations de premier niveau - Réaliser des contrôles visuels réguliers des équipements - Saisir des demandes de travaux OpenGST lorsque nécessaire et en assurer le suivi - Effectuer les petites réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un corps de métier spécialisé

Compétences attendues

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :Sous l’autorité du responsable du service « Vie Scolaire » vous serez chargé·e d’assurer le bon fonctionnement quotidien du groupe scolaire par la réalisation de missions de sécurisation, d’entretien, de manutention, soutien logistique et maintenance de premier niveau tout en assurant un rôle d’interlocuteur·trice de proximité auprès de la communauté éducative et des services municipauxMISSIONS DETAILLÉES :- Sécurisation des abords de l’école - Mettre en place et retirer les dispositifs de barriérage - Veiller à la sécurisation des entrées et sorties des élèves, assurer la protection des piétons- Participer à la prévention des situations à risque et signaler les anomalies pouvant compromettre la sécurité des usagers- Assurer l’ouverture des accès de l’établissement le matin, ainsi que la fermeture des locaux en fin de journée- Maintien du groupe scolaire dans un état de propreté optimal - Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires de l’école élémentaire, et entretien approfondi pendant les vacances scolaires- Assurer l’entretien quotidien des cours des écoles (soufflage, ramassage des feuilles, des détritus, nettoyage des cabanons, …)- Assurer le dépôt des conteneurs à déchets dans la rue la veille des jours de ramassage des déchets- Manutention et soutien logistique - Déplacer, installer, ranger le mobilier scolaire au sein du groupe scolaire)- Participer à la gestion des stocks de produits, consommables, petit matériel- Avoir une vigilance quant au bon fonctionnement du matériel d’entretien du groupe scolaire- Assurer le relais d’information entre les différents intervenants du site- Afficher et transmettre les menus des écoles ou autres communications- Maintenance et réparations de premier niveau - Réaliser des contrôles visuels réguliers des équipements- Saisir des demandes de travaux OpenGST lorsque nécessaire et en assurer le suivi- Effectuer les petites réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un corps de métier spécialisé

Profil attendu

QUALITÉS ATTENDUES : Ce poste est fait pour vous si : - Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux et espaces extérieurs - Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, de gestion des déchets - Vous maitrisez les notions de maintenance bâtimentaire de premier niveau - Vous connaissez l’environnement scolaire et le fonctionnement des collectivités territoriales - Vous utilisez les outils numériques nécessaires à la bonne réalisation des missions quotidiennes - Vous êtes apte physiquement pour la manutention de mobilier, matériel, machines d’entretien - Vous avez le sens du service public - Vous possédez des qualités relationnelles, un esprit d’équipe - Vous êtes ponctuel·le, assidu·e, riguoureux·euse, organisé·e et autonome - Vous êtes réactif·ive et capable d’adaptation - Permis B obligatoire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261027001128-e-referent-e-technique-ecole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le référent technique d'école occupe une fonction de terrain au sein du service Vie Scolaire d'une commune, où il assure le fonctionnement quotidien du groupe scolaire. Son action couvre à la fois la sécurité des abords et des accès, l'entretien des locaux et des espaces extérieurs, ainsi que des interventions logistiques et de maintenance de premier niveau. Il constitue un interlocuteur de proximité pour les enseignants, les équipes municipales et les familles, ce qui en fait un maillon concret du service public local. Le poste s'inscrit ainsi dans la continuité des conditions matérielles nécessaires au bon déroulement de la journée scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et de la catégorie C, qui regroupe généralement les emplois d'exécution et de mise en œuvre. Pour les candidats titulaires, la mobilité s'effectue par voie de mutation ou de détachement, tandis que les contractuels suivent une procédure de sélection sur dossier et entretien. Les évolutions au sein de la catégorie C peuvent passer par des concours ou examens professionnels donnant accès à des grades supérieurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en entretien de locaux, en particulier en milieu scolaire ou collectif, en précisant les protocoles d'hygiène appliqués et les produits utilisés.
Valorisez vos compétences en sécurité et en manutention (habilitations, formations gestes et postures, connaissance des règles de signalisation et de protection des piétons) qui répondent directement aux missions de sécurisation.
Préparez des exemples illustrant votre sens du service et votre capacité à communiquer avec des publics variés (enseignants, parents, élus), car la fonction repose largement sur la relation de proximité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261027001128Fonction publique territoriale