Directeur adjoint - crèche familiale (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint d'une crèche familiale intervient dans un dispositif d'accueil du jeune enfant où des assistantes maternelles accueillent des enfants à leur domicile, sous la responsabilité de la structure gestionnaire. Le poste assure la continuité du projet éducatif entre ces professionnelles et l'équipe de direction, notamment en secondant la directrice dans l'organisation et le suivi de l'établissement. Au quotidien, les missions combinent la coordination administrative et pédagogique, l'accompagnement et le soutien des assistantes maternelles dans leurs pratiques, ainsi que le lien avec les familles. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil proposé par le service public petite enfance de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne relève pas d'un concours de la fonction publique territoriale mais d'un recrutement sur contrat. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de direction, avec un niveau de responsabilité et de qualification attendu en conséquence. Dans le versant territorial, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou de coordination petite enfance.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète de coordination d'équipes d'assistantes maternelles ou de professionnels de la petite enfance, en précisant le nombre de personnes encadrées et le type de structure.
• Valorisez vos connaissances du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (agrément, normes d'encadrement, suivi des assistantes maternelles) et votre aptitude à les appliquer dans la pratique.
• Préparez des exemples précis d'accompagnement pédagogique ou d'animation de réunions professionnelles, car ces situations sont au cœur du rôle d'adjoint et sont souvent explorées lors de l'entretien.