Responsable du pôle Ressource (h/f) - Saint-Mandé

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la Direction de la Famille d'une commune du Val-de-Marne, qui regroupe les services petite enfance, affaires scolaires, périscolaire et extrascolaire, jeunesse et animation seniors. La fonction consiste à assurer la cohérence administrative, budgétaire et logistique de l'ensemble de ces services, en appui de la directrice et du directeur. Au quotidien, il s'agit notamment de suivre les budgets, de préparer les dossiers réglementaires et les actes administratifs, et de faire le lien avec les services transversaux de la collectivité. Ce rôle de coordination contribue directement à la continuité et à la qualité des services rendus aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie B. Ce niveau implique des fonctions de conception, de encadrement intermédiaire et de coordination, avec une autonomie dans la mise en œuvre des procédures. Dans la FPT, les évolutions possibles passent par les concours internes et les examens professionnels, ainsi que par la mobilité vers des postes à responsabilité plus élevée.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète du suivi budgétaire et de la gestion de marchés publics, en précisant les volumes gérés et les procédures maîtrisées.
• Illustrez votre capacité à rédiger des actes administratifs (délibérations, conventions, décisions) avec des exemples issus de vos postes précédents.
• Si vous avez déjà traité des sujets de protection des données, indiquez votre pratique du registre de traitement ou de déclarations, car la fonction de référent RGPD est explicitement attendue.