FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur adjoint en charge de la stratégie budgétaire et financière (h/f)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Directeur adjoint en charge de la stratégie budgétaire et financière F/H Filière administrative – Catégorie A, A+- Attaché ou Administrateur Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes. Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact ! Au sein de la Direction des finances, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. En appui du Directeur des finances, vous pilotez le processus budgétaire, accompagnez les arbitrages stratégiques et garantissez la qualité des analyses financières présentées à la Direction générale et aux instances délibérantes. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes, vous savez accompagner la décision, fédérer les équipes et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vos missions : Vous êtes notamment chargé(e) de : - Pilotez la prospective financière pluriannuelle, la programmation des investissements et la stratégie de gestion de la dette. - Assurez l’encadrement du service en charge de la stratégie budgétaire et financière, animez les équipes, - Coordonnez les productions et veillez à la sécurisation des procédures budgétaires, - Contribuer à la mise en place d'outils décisionnels et à l'amélioration continue des processus.

Compétences attendues

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unDirecteur adjoint en charge de la stratégie budgétaire et financière F/HFilière administrative – Catégorie A, A+- Attaché ou AdministrateurAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.Nouvellement rattachée à la Direction Générale Déléguée, la Direction des Finances du Département du Val-de-Marne se réorganise et se modernise. Dans ce contexte, elle souhaite renforcer massivement ses fonctions stratégiques et consolider ses équipes.Rejoignez-nous afin de participer à des projets à fort impact !Au sein de la Direction des finances, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. En appui du Directeur des finances, vous pilotez le processus budgétaire, accompagnez les arbitrages stratégiques et garantissez la qualité des analyses financières présentées à la Direction générale et aux instances délibérantes.Doté(e) de solides capacités d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets complexes, vous savez accompagner la décision, fédérer les équipes et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.Vos missions :Vous êtes notamment chargé(e) de : - Pilotez la prospective financière pluriannuelle, la programmation des investissements et la stratégie de gestion de la dette. - Assurez l’encadrement du service en charge de la stratégie budgétaire et financière, animez les équipes,- Coordonnez les productions et veillez à la sécurisation des procédures budgétaires,- Contribuer à la mise en place d'outils décisionnels et à l'amélioration continue des processus.

Profil attendu

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum en comptabilité, finances ou contrôle de gestion Master 2 en Contrôle de gestion ou en Finances publiques locales est particulièrement apprécié Expérience : Vous disposez d’une expertise d'au moins 4 ans dans le management de fonctions financières, la préparation budgétaire, prospective financière et gestion de la dette au sein du secteur public de préférence Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale ainsi qu'une bonne connaissance de son environnement constituent un véritable atout. Compétences : - Expertise financière et budgétaire : maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière, de la gestion de la dette et des cadres réglementaires associés. - Pilotage stratégique et aide à la décision : capacité à analyser les enjeux financiers, élaborer des scénarios, sécuriser les arbitrages et accompagner les orientations de la collectivité. - Management et conduite de projets : aptitude à fédérer une équipe, piloter des projets transversaux et organiser l’activité dans un environnement complexe. - Communication et transversalité : excellentes capacités de synthèse, de rédaction et de communication auprès d’interlocuteurs variés (direction générale, élus, services opérationnels) - Capacité à conduire des projets et à accompagner les directions dans une démarche d'amélioration continue. Vos atouts pour réussir : - Une vision stratégique et une capacité d’anticipation - Une expertise reconnue en finances publiques locales - Un leadership managérial et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de projets structurants. - Un excellent sens relationnel et une aptitude au travail transversal

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP. • Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience. Avantages : • Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle • Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable • Restauration collective sur site • Prestations sociales et financières (CNAS) » Informations complémentaires : • Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels (de 1 à 3 ans renouvelable). • Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A. – Administrateur territorial • Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide. Nos engagements Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le poste de directeur adjoint en charge de la stratégie budgétaire et financière s'inscrit au sein de la Direction des finances d'un conseil départemental, une collectivité qui exerce notamment des compétences sociales, de solidarité et d'aménagement du territoire. Le titulaire contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, en appui du directeur des finances. Concrètement, ce métier mobilise la préparation budgétaire, la prospective financière et le pilotage de la dette, autant de leviers qui conditionnent la capacité d'une collectivité à financer durablement ses politiques publiques au bénéfice des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative, en catégorie A ou A+ (attaché ou administrateur territorial). La catégorie A+ correspond à un niveau d'encadrement supérieur, impliquant des responsabilités stratégiques et de management. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale des services financiers ou d'autres fonctions de direction, selon les expériences et les concours obtenus.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de préparation budgétaire, d'équilibre des sections de fonctionnement et d'investissement, ou de gestion de la dette (taux, encours, profil de remboursement).
Démontrez votre expérience de management d'équipes financières, en précisant la taille des équipes encadrées et le type de projets conduits (réorganisation, modernisation des outils).
Valorisez votre connaissance du cadre réglementaire des finances locales (instruction budgétaire et comptable, contraintes de la loi de programmation) et, si possible, votre expérience concrète en collectivité territoriale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260716001333Fonction publique territoriale