FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent·es recenseurs (F/H) - MAIRIE DE BEGLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gironde (33), France (33)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines et sous la hiérarchie directe du responsable des affaires publiques, vous collectez des données ou des informations dans le cadre du recensement de la population selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre…). A ce titre, vos activités consisteront à : - Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur communal. - Déposer des questionnaires et les retirer dans des délais impartis. - Prendre et organiser des rendez-vous avec les administrés, les informer des missions inhérentes au poste. - Faire remonter, transmettre les informations et données. - Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles. - Préparer l’intervention, le matériel et les supports d’enquête. - Organiser, établir des itinéraires en fonction d’un listing d’adresses. - Déposer des avis de passage en l’absence des intéressés, effectuer des relances. - Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine - Restituer les éléments non distribués, signaler toute anomalie ou difficulté éventuelle. - Travail en journée, week-end, soirée.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines et sous la hiérarchie directe du responsable des affaires publiques, vous collectez des données ou des informations dans le cadre du recensement de la population selon des impératifs de production (délais, cibles, nombre…).A ce titre, vos activités consisteront à : - Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur communal.- Déposer des questionnaires et les retirer dans des délais impartis.- Prendre et organiser des rendez-vous avec les administrés, les informer des missions inhérentes au poste.- Faire remonter, transmettre les informations et données.- Remettre en question ses pratiques professionnelles, actualiser ses connaissances, en acquérir de nouvelles.- Préparer l’intervention, le matériel et les supports d’enquête.- Organiser, établir des itinéraires en fonction d’un listing d’adresses.- Déposer des avis de passage en l’absence des intéressés, effectuer des relances.- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine- Restituer les éléments non distribués, signaler toute anomalie ou difficulté éventuelle.- Travail en journée, week-end, soirée.

Profil attendu

• Connaissance du territoire de la Commune. • Méthode, rigueur, autonomie et force de proposition. • Fortes qualités relationnelles et discrétion. • Disponibilité (principalement soir et Week end). • Moyen de locomotion nécessaire.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Recrutements CDD du 21janvier au 27 février 2027. 3 postes à pourvoir. Formation : 2 x ½ journée (obligatoire) + une visite de secteur préalable aux opérations. CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 25 novembre 2026. Par mail : [email protected] Par courrier : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 77, rue Calixte Camelle 33130 BEGLES

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Les agents recenseurs interviennent au moment du recensement de la population, opération qui permet à l'État et aux communes de connaître précisément le nombre d'habitants et leurs caractéristiques de logement. Sur le terrain, leur travail consiste à repérer les adresses de leur secteur, distribuer les questionnaires, prendre rendez-vous avec les habitants et récupérer les documents dans les délais fixés. Ces données alimentent ensuite la définition de politiques publiques locales, qu'il s'agisse d'équipements, de transports ou de logement. Le poste relève ainsi d'une fonction de collecte à forte dimension relationnelle, exercée au contact direct des administrés.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un emploi ouvert uniquement aux contractuels, et non d'un poste de titulaire accessible par concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, qui ne requièrent pas de diplôme spécifique et s'appuient sur des missions opérationnelles encadrées. Les possibilités d'évolution existent dans la fonction publique territoriale, notamment par la préparation de concours administratifs ou la mobilité vers d'autres missions d'accueil et de service à l'usager.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la commune et de ses quartiers, élément explicitement attendu, en citant par exemple des lieux, des habitudes de déplacement ou une expérience locale.
Valorisez les expériences montrant votre discrétion et votre aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés, notamment dans des contextes d'accueil ou de visite à domicile.
Précisez votre disponibilité en soirée et le week-end ainsi que votre moyen de locomotion, car ces contraintes conditionnent directement le déroulement de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261026001480Fonction publique territoriale