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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(TIVE) - ST JEAN DE VEDAS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Hérault (34), France (34)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Le Domaine du Terral compte de nombreuses activités culturelles et associatives, se déroulant sur l’ensemble du site. Compte tenu de l’activité importante du pôle culture et de la demande croissante d’occupation des espaces (parc et Domaine du Terral), ce poste est destiné à assurer le lien administratif avec les usagers du site, les publics et les professionnels accueillis. Il apporte un renfort administratif sur les activités du pôle et notamment du théâtre, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’administration du pôle culture. Sous la responsabilité du Responsable de l’administration générale et en lien avec le Directeur technique, l’assistant administratif doit : Assister la Responsable de l’administration générale dans la réalisation de ses missions (suivi des actes administratifs et financiers du pôle culture) : - Soutien à la préparation administrative du Pôle : création des tiers sur Ciril, engagements prévisionnels et suivi des paiements - Soutien à la coordination des accueils artistiques de la saison culturelle : réservations et devis auprès des prestataires (transport, hébergement, repas) réalisation des bons de commande, des feuilles de route, suivi des paiements - Alimentation des tableaux des actes administratifs et financiers (actes envoyés en Préfecture concernant le service et tableau de bord des dépenses) - Assurer la coordination de l’événement Juin au Terral et des événements scolaires du mois de Mai : recensement des demandes, rétroplanning, présence aux réunions techniques et visites du lieu, rédaction des décisions et conventions, vérification des pièces administratives nécessaires à chaque type d’occupation, réalisation des feuilles de route et suivi des encaissements, rédaction des bilans… - Gérer les commandes de fournitures du Pôle Culture - Présence ponctuelle sur les événements artistiques et culturels du domaine en fonction des besoins du service (saison culturelle, Festival Festin de rue, vernissages…) En lien avec le Directeur technique (Saison culturelle du Chai du Terral et festival Festin de rue) : - Gérer et suivre l’embauche du personnel technique intermittent (alimentation des outils prévisionnels) - Effectuer l’ensemble des DPAE et GUSO du Pôle (saison culturelle + festival festin de rue + galerie Francis Porras + écoles d’arts et autres…) - Suivre les locations techniques (réaliser les bons de commande, faire les rapprochements et suivre la facturation) - Alimenter les différents outils partagés avec le Directeur technique et la Responsable de l’administration générale (budget prévisionnel, tableau de bord, bilans financiers par représentation, indicateurs mensuels…)

Compétences attendues

Le Domaine du Terral compte de nombreuses activités culturelles et associatives, se déroulant sur l’ensemble du site. Compte tenu de l’activité importante du pôle culture et de la demande croissante d’occupation des espaces (parc et Domaine du Terral), ce poste est destiné à assurer le lien administratif avec les usagers du site, les publics et les professionnels accueillis. Il apporte un renfort administratif sur les activités du pôle et notamment du théâtre, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’administration du pôle culture.Sous la responsabilité du Responsable de l’administration générale et en lien avec le Directeur technique, l’assistant administratif doit :Assister la Responsable de l’administration générale dans la réalisation de ses missions (suivi des actes administratifs et financiers du pôle culture) :- Soutien à la préparation administrative du Pôle : création des tiers sur Ciril, engagements prévisionnels et suivi des paiements- Soutien à la coordination des accueils artistiques de la saison culturelle : réservations et devis auprès des prestataires (transport, hébergement, repas) réalisation des bons de commande, des feuilles de route, suivi des paiements- Alimentation des tableaux des actes administratifs et financiers (actes envoyés en Préfecture concernant le service et tableau de bord des dépenses) - Assurer la coordination de l’événement Juin au Terral et des événements scolaires du mois de Mai : recensement des demandes, rétroplanning, présence aux réunions techniques et visites du lieu, rédaction des décisions et conventions, vérification des pièces administratives nécessaires à chaque type d’occupation, réalisation des feuilles de route et suivi des encaissements, rédaction des bilans…- Gérer les commandes de fournitures du Pôle Culture- Présence ponctuelle sur les événements artistiques et culturels du domaine en fonction des besoins du service (saison culturelle, Festival Festin de rue, vernissages…)En lien avec le Directeur technique (Saison culturelle du Chai du Terral et festival Festin de rue) :- Gérer et suivre l’embauche du personnel technique intermittent (alimentation des outils prévisionnels)- Effectuer l’ensemble des DPAE et GUSO du Pôle (saison culturelle + festival festin de rue + galerie Francis Porras + écoles d’arts et autres…) - Suivre les locations techniques (réaliser les bons de commande, faire les rapprochements et suivre la facturation)- Alimenter les différents outils partagés avec le Directeur technique et la Responsable de l’administration générale (budget prévisionnel, tableau de bord, bilans financiers par représentation, indicateurs mensuels…)

Profil attendu

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Connaissance des déclarations d’embauche d’intermittents sur la plateforme GUSO - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word…) Forte capacité relationnelle et rédactionnelle - Rigueur, ponctualité et sens du service public - Capacité à travailler en équipe - Respect de la hiérarchie, des organisations et des procédures - Autonomie et capacité à rendre compte - Polyvalence, adaptabilité, disponibilité - Discrétion, réserve et présentation irréprochable - Horaires de bureau standards (35h) - Présence en soirée et week-end selon les besoins de service - Annualisation du planning - Vacances en fonction des périodes d’activités du Pôle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation à : Monsieur le Maire 4 rue de la Mairie - 34430 Saint-Jean-de-Védas ou sur [email protected] Date limite de réception des candidatures : 30 novembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le pôle culture de la commune de Saint-Jean-de-Védas, dont le Domaine du Terral accueille une activité culturelle et associative soutenue sur l'ensemble du site. La fonction consiste à assurer le lien administratif avec les usagers, les publics et les professionnels qui fréquentent les espaces, qu'il s'agisse du parc ou des équipements du domaine. Au quotidien, l'agent soutient la préparation administrative des activités, notamment celles du théâtre, et participe au suivi des actes financiers liés aux occupations et aux engagements du pôle. Il contribue ainsi au bon fonctionnement d'un service public local confronté à une demande croissante d'utilisation des espaces.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui correspond aux emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne, les concours de la catégorie C vers la catégorie B, ou la progression au sein des cadres d'emplois administratifs de la filière territoriale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète sur les procédures comptables ou budgétaires des collectivités, et précisez les outils utilisés, en particulier si vous avez déjà pratiqué un logiciel financier comparable à Ciril.
  • Si vous avez traité des déclarations d'embauche d'intermittents ou des formalités liées à la plateforme GUSO, décrivez précisément votre rôle et le volume traité, car il s'agit d'une compétence recherchée et peu répandue.
  • Appuyez votre candidature sur des exemples de relation avec un public varié ou des partenaires extérieurs, en illustrant votre capacité rédactionnelle par des écrits réellement produits (courriers, notes, comptes rendus).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261026001127Fonction publique territoriale

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