FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Veilleur de Nuit - CCAS CASTELNAU LE LEZ

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Hérault (34), France (34)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Sous l’autorité de la Direction de l’EHPAD, l’agent social intervient en qualité de veilleur de nuit. Il/elle assure l’accompagnement, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en collaboration étroite avec un aide-soignant. Le poste s’exerce en binôme de nuit et s’inscrit dans le respect des protocoles de soins et de sécurité de l’établissement. Participer à l’accompagnement des résidents afin de garantir leur confort, leur bien-être et leur sécurité, en lien avec l’aide-soignant de nuit ; Préparer et accompagner les résidents au coucher et veiller à la qualité de leur sommeil ; Contribuer à l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : gestion du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage du matériel de soins ; Collaborer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé ; Assurer la surveillance et l’application des protocoles de sécurité (incendie, anti-intrusion, fermetures du bâtiment, mise en service des alarmes, etc.) ; Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge des résidents ; Réaliser des tâches logistiques et d’entretien : distribution du linge, remplissage des chariots, préparation des sorties de stock pour les services de soins ; Évaluer les situations d’urgence et alerter l’aide-soignant chargé de contacter le médecin ou, à défaut, les services d’urgence ; Participer aux réunions de service lorsque nécessaire.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Direction de l’EHPAD, l’agent social intervient en qualité de veilleur de nuit. Il/elle assure l’accompagnement, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en collaboration étroite avec un aide-soignant. Le poste s’exerce en binôme de nuit et s’inscrit dans le respect des protocoles de soins et de sécurité de l’établissement.Participer à l’accompagnement des résidents afin de garantir leur confort, leur bien-être et leur sécurité, en lien avec l’aide-soignant de nuit ;Préparer et accompagner les résidents au coucher et veiller à la qualité de leur sommeil ;Contribuer à l’hygiène de l’environnement de la personne âgée : gestion du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage du matériel de soins ;Collaborer à la mise en œuvre du projet de soins individualisé ;Assurer la surveillance et l’application des protocoles de sécurité (incendie, anti-intrusion, fermetures du bâtiment, mise en service des alarmes, etc.) ;Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge des résidents ;Réaliser des tâches logistiques et d’entretien : distribution du linge, remplissage des chariots, préparation des sorties de stock pour les services de soins ;Évaluer les situations d’urgence et alerter l’aide-soignant chargé de contacter le médecin ou, à défaut, les services d’urgence ;Participer aux réunions de service lorsque nécessaire.

Profil attendu

Diplôme homologué de niveau III ou qualification reconnue équivalente (Bac professionnel Sanitaire et Social, Accompagnement Soins et Services à la Personne, Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale, etc.) ; Connaissances en gérontologie et des pathologies liées au vieillissement ; Sensibilisation à l’accompagnement des personnes dépendantes et aux maladies neurodégénératives ; Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ; Capacité à organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de soins. Profil recherché : Sens aigu du contact humain et de la relation d’aide ; Organisation, rigueur et autonomie ; Capacités d’observation, d’écoute, patience et sang-froid ; Disponibilité et adaptabilité ; Respect de la discrétion et du secret professionnel ; Aptitude au travail de nuit, incluant les week-ends et jours fériés selon un planning en roulement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser via emploi territorial ou par mail ([email protected]) à l’attention de la direction de l’établissement. Merci d’indiquer en objet : "Candidature – Veilleur de nuit". Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

Le veilleur de nuit intervient dans un EHPAD, où il assure la continuité de l'accompagnement des résidents pendant la nuit, période de vulnérabilité particulière pour les personnes âgées. Son rôle combine surveillance, confort et sécurité : préparation au coucher, surveillance du sommeil, gestion de l'environnement et application des protocoles de sécurité du bâtiment. Il exerce en binôme avec un aide-soignant de nuit, ce qui implique une coordination permanente au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce métier, souvent peu visible, contribue directement à la qualité de vie des résidents et à la sécurité de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas uniquement celle du concours. Relevant de la catégorie C, il requiert un niveau de qualification de niveau III, en cohérence avec les fonctions d'exécution et d'accompagnement du versant. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent généralement par la préparation de concours internes ou de formations qualifiantes vers des fonctions d'aide-soignant ou d'agent social spécialisé.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience en gérontologie ou en accompagnement de personnes dépendantes, y compris lors de stages, en précisant concrètement les situations rencontrées.
Appuyez-vous sur une bonne connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, et illustrez votre vigilance par des exemples précis tirés de votre parcours.
Préparez des éléments sur votre capacité à travailler en binôme de nuit et à transmettre oralement les informations, compétence centrale dans un établissement où la continuité des soins repose sur la transmission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261026000546Fonction publique territoriale