FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - COMMUNE DE GREASQUE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Placé sous l'autorité du Maire, du DGS et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population. Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005. Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale. • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques, • Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques, • Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances, • Relever une infraction et la qualifier, • Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement, • Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires, • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance). • Relever les infractions liées à l’urbanisme. Prévention sur la voie publique • Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte • Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents • Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège. • Porter assistance aux personnes L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.

Compétences attendues

Placé sous l'autorité du Maire, du DGS et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population.Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005.Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale.• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,• Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances,• Relever une infraction et la qualifier,• Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,• Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance).• Relever les infractions liées à l’urbanisme. Prévention sur la voie publique• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents• Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège.• Porter assistance aux personnes L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.

Profil attendu

Savoir-faire/Savoir être : • Permis B exigé, • Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique). • Sens du service public, • Respect de la hiérarchie • Coordination avec le service de la Police Municipale, • Bon relationnel • Dynamique et autonome, • Disponibilité (horaire variable en période de festivité), • Intègre et impartial, • Esprit du travail en équipe, • La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante : MAIRIE DE GREASQUE SERVICE RH BD MARIUS OLLIVE 13850 GREASQUE Ou par mail : [email protected] Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent de surveillance de la voie publique intervient au cœur de la vie locale, à l'interface entre la commune et ses habitants. Son rôle principal est préventif : il veille au respect de la réglementation sur le domaine public, notamment le stationnement, et contribue au maintien de l'ordre, de la sûreté et de la salubrité. Au quotidien, il effectue des rondes, informe les usagers des règles en vigueur, constate les infractions et signale à l'autorité territoriale les situations qui présentent un risque. Ce métier, exercé dans un cadre strictement défini par les textes, participe directement à la qualité de vie collective et à l'accessibilité de l'espace public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé en catégorie C de la fonction publique territoriale et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement se fait sur dossier et entretien, sans concours obligatoire. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion, selon le parcours et l'expérience acquise dans la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre sens du contact et votre aptitude à désamorcer une situation tendue, car la dimension de proximité avec la population est centrale dans ce métier.
Valorisez votre connaissance, même générale, du fonctionnement des collectivités territoriales, qui est explicitement mentionnée comme un atout, et précisez votre expérience du travail en coordination avec d'autres services.
Indiquez clairement votre disponibilité, notamment pour les horaires variables liés aux festivités, et joignez votre permis B ainsi que tout justificatif utile à votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261026000378Fonction publique territoriale