FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Expérience

Confirmé

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Campanules » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F). Activités principales : • Proposer des actions autour de la parentalité ; • Piloter l’accompagnement scolaire maternel en l’absence d’un référent secteur 3-6 ans ; • Assurer la fonction d'accueillant au sein de L'Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonner le dispositif ; • Organiser un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles et des adultes ; • Concevoir, piloter et mettre le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ; • Participer à l’élaboration et l’animation du projet social ; • Développer les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs ; • Accompagner le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs ; • Encadrer le séjour et les sorties familles ; • Assurer le suivi administratif de ces missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ; Activités secondaires : • Assurer la communication autour des actions familles ; • Participer à l'organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté » ; • Représenter le centre social lors des réunions institutionnelles ; • Préparer et gérer le budget de son secteur ; • Tisser des partenariats ; • Participer aux encaissements ; • Participer à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville. Contraintes particulières : Séjour été, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Campanules » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F).Activités principales : • Proposer des actions autour de la parentalité ; • Piloter l’accompagnement scolaire maternel en l’absence d’un référent secteur 3-6 ans ; • Assurer la fonction d'accueillant au sein de L'Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonner le dispositif ; • Organiser un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles et des adultes ; • Concevoir, piloter et mettre le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ; • Participer à l’élaboration et l’animation du projet social ; • Développer les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs ; • Accompagner le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs ; • Encadrer le séjour et les sorties familles ;• Assurer le suivi administratif de ces missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;Activités secondaires :• Assurer la communication autour des actions familles ;• Participer à l'organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté » ;• Représenter le centre social lors des réunions institutionnelles ;• Préparer et gérer le budget de son secteur ; • Tisser des partenariats ; • Participer aux encaissements ;• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville.Contraintes particulières :Séjour été, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.

Profil attendu

DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF ou Diplôme de niveau 3 (EJE Educateur spécialisé, …) Une Expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée. Savoir-faire, compétences : • Assurer un accueil de qualité ; • Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges • Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …) • Recenser et évaluer les besoins du public concerné ; • Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ; • Savoir gérer une situation conflictuelle ; • Organiser un programme d’activités en équipe ; • Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ; • Mettre en valeur les projets et activités du centre ; • Maîtrise de la méthodologie de projet ; • Aisance rédactionnelle ; • Connaissances bureautiques. Savoir être : • Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique. • Ponctualité ; • Capacité d’organisation ; • Disponibilité, pédagogie et diplomatie ; • Sens de l'écoute ; • Implication ; • Polyvalence ; • Dynamisme ; • Aisance relationnelle ; • Capacité d’adaptation ; • Ponctualité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle 95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le référent familles d'un centre social municipal occupe une fonction de relais entre les habitants et les dispositifs de la commune. Dans une structure de proximité comme « Les Campanules », il conçoit et met en œuvre des actions à destination des parents, des enfants et des adultes du quartier, en lien avec le projet social de l'équipe. Au quotidien, cela passe par l'animation d'ateliers, l'accueil des familles, la coordination d'un espace d'accueil enfants-parents et le travail avec les partenaires locaux, associatifs et institutionnels. Le rôle est central pour le service public de proximité, car il favorise le soutien à la parentalité et la participation des habitants à la vie locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, en catégorie B. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions de conception et d'encadrement de proximité, avec une autonomie dans la conduite de projets. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la préparation de concours de la filière animation ou médico-sociale, ou par la prise de responsabilités au sein d'une direction de l'action sociale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de parentalité ou d'animation de groupes, en décrivant le public, les objectifs et les résultats observés.
Illustrez votre capacité à travailler en partenariat, par exemple avec des écoles, des associations ou des services de protection de l'enfance, en précisant votre rôle précis dans ces collaborations.
Préparez un exemple de gestion de situation délicate en accueil ou en animation, en montrant votre méthode d'écoute, de reformulation et de régulation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261026001451Fonction publique territoriale