FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Un ou une Responsable recrutement - C.C.A.S. DE POITIERS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vienne (86), France (86)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions : Petite enfance et parentalité Grand âge-autonomie Développement social et accès aux droits Prévention et santé Le CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable recrutement pour intégrer le pôle Gestion des Ressources Humaines. Vous rejoignez une équipe de 8 personnes, et êtes en responsabilité de la cellule recrutement (une chargée de recrutement, une gestionnaire RH et deux assistantes RH). Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er février 2027. Rattaché à la Responsable du Pôle GRH, vous pilotez l’activité recrutement et animez l’équipe dédiée. Vous participez au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261028000489-une-responsable-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :Petite enfance et parentalitéGrand âge-autonomieDéveloppement social et accès aux droitsPrévention et santéLe CCAS de Poitiers recrute une ou un Responsable recrutement pour intégrer le pôle Gestion des Ressources Humaines.Vous rejoignez une équipe de 8 personnes, et êtes en responsabilité de la cellule recrutement (une chargée de recrutement, une gestionnaire RH et deux assistantes RH).Le poste est à pourvoir à temps complet (avec RTT) à compter du 1er février 2027.Rattaché à la Responsable du Pôle GRH, vous pilotez l’activité recrutement et animez l’équipe dédiée. Vous participez au rayonnement des directions, et plus largement à la marque employeur du CCAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261028000489-une-responsable-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous disposez d'un diplôme BAC+5 dans le domaine RH et d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en matière de droit du travail, des règles de rémunération et du statut de la fonction publique. Vous savez définir et mettre en place des processus de recrutement, analyser l'environnement des postes de travail et piloter l'élaboration d'une stratégie de recrutement. Vous maitrisez les méthodes de recrutements et de tests, les techniques de conduite d'entretien et les outils de mesure au positionnement. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'observation, d'écoute et d'analyse. Vous appréciez travailler en équipe, en faisant preuve de polyvalence, et dans une démarche de conseil et de soutien aux équipes terrain. Vous avez le sens des priorités et savez rendre compte. Vous êtes adaptable, réactive et savez travailler dans l'urgence en tenant compte des priorités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions de recrutement : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00. Candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au président du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante [email protected]. Elles devront nous parvenir avant le 29 novembre 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Céline PONTONNIER, Responsable du pôle ECO au 05 49 52 38 00

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Comprendre ce poste

Le CCAS de Poitiers est un établissement public administratif communal chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville, au-delà des obligations légales d'aide sociale. Ses actions s'articulent autour de quatre missions : petite enfance et parentalité, grand âge et autonomie, développement social et accès aux droits, prévention et santé. Le responsable recrutement pilote la cellule qui permet à ces services de disposer des compétences nécessaires à leurs missions. Il ou elle encadre une petite équipe et définit la stratégie de recrutement en lien avec les directions, dans un contexte où l'attractivité des métiers sociaux et médico-sociaux est un enjeu central.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, ce qui suppose une capacité d'encadrement, d'expertise technique et d'autonomie dans la conduite de projets RH. Le versant territorial offre des possibilités de mobilité entre collectivités et vers les établissements publics locaux, ainsi que des voies de promotion interne ou de concours pour accéder à des fonctions de catégorie supérieure.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement vos réalisations en recrutement : volumes de postes pourvus, délais de traitement, outils mis en place, de façon à montrer votre capacité à piloter un processus et une équipe.
Explicitez votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale (cadres d'emplois, contractualisation, règles de rémunération) et, si possible, la manière dont vous l'avez appliquée.
Préparez des exemples de conduite d'entretien ou de dispositifs de tests adaptés à des métiers du social, en montrant votre compréhension des spécificités de ces publics et de ces fonctions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O086261028000489Fonction publique territoriale