FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier
Animateur(trice) référent(e) centre de loisirs - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Missions principales
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.
Vous aurez pour missions d'assurer des temps d’animation face au public (périscolaire, mercredis et vacances), de soutenir le directeur de l’ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261026001048-animateur-trice-referent-e-centre-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, • L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.Aujourd’hui, le SIVU recrute un(e) animateur(trice) référent(e) pour ses accueils de loisirs intercommunaux.Vous aurez pour missions d'assurer des temps d’animation face au public (périscolaire, mercredis et vacances), de soutenir le directeur de l’ALSH, assurer les remplacements lors des absences du directeur et assumer les fonctions de direction durant des vacances scolaires, de réaliser de la gestion administrative, sanitaire & logistique pour la structure.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261026001048-animateur-trice-referent-e-centre-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Candidat ayant une bonne connaissance de l’environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités
- Polyvalent(e), dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation
- Capable de synthétiser des informations et de rendre compte de son activité
- Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’équipe
- A l’aise dans la gestion et la résolution de conflits
- Capable de fédérer
- BAFA ou CAP Petite Enfance + diplôme permettant une direction d’ALSH
- Permis B, véhiculé(e)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Candidature comprenant lettre de motivation et CV à transmettre par voie numérique à l'adresse suivante :
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans la politique enfance et jeunesse portée par un syndicat intercommunal regroupant cinq communes du territoire de Durance. Il s'agit d'un rôle d'animation et d'encadrement auprès d'enfants et d'adolescents, dans des structures d'accueil collectif agréées. Au quotidien, la fonction consiste à concevoir et conduire des activités éducatives et de loisirs, à veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes accueillis, et à coordonner une équipe d'animation. Le référent assure également un rôle de relais entre le terrain et la direction du service, ce qui fait de lui un acteur central du bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale, et classé en catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre, même si la fonction de référent implique une part d'autonomie et de coordination. Les perspectives d'évolution dans la filière animation, notamment vers des postes de coordination ou de direction d'accueil, dépendent de la formation et de l'expérience acquises dans la durée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets de gestion de groupe ou de résolution de conflits, en précisant le public, le contexte et la méthode employée, car cet aspect est explicitement attendu.
- Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, par exemple en vous renseignant sur le rôle des syndicats intercommunaux et sur les règles d'agrément des accueils collectifs de mineurs.
- Préparez des éléments précis sur votre parcours de diplômes (BAFA, qualification de direction, CAP Petite Enfance) et sur votre situation de véhicule, en vérifiant que l'ensemble des justificatifs requis est à jour pour le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O013261026001048Fonction publique territoriale