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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur(trice) ACM - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, • L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire. Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse. • Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ; • Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ; • Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ; • Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ; • Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ; • Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA) • Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ; • Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés ; • Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ; • Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ; • Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) • Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Compétences attendues

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse.• Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;• Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ;• Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ;• Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ;• Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ;• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ;• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés ;• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ;• Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ;• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Profil attendu

Savoir et connaissance : . Sens du Service public . Connaissances sur le développement et besoins du public accueilli . Méthodologie de projets . Maîtrise de la réglementation des ACM Diplôme BAFD / BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature comprenant CV et lettre de motivation à transmettre par voie numérique à l'attention de Madame Anne REYBAUD, Présidente du SIVU Collines Durance : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique enfance et jeunesse d'un syndicat intercommunal regroupant cinq communes des Bouches-du-Rhône. La direction d'un accueil de loisirs (ACM) consiste à piloter une structure collective destinée aux enfants, en assurant la sécurité, le projet éducatif et l'organisation de l'équipe d'animation. Au quotidien, le ou la titulaire coordonne les activités, gère les plannings et les effectifs, assure le lien avec les familles et les élus, et veille au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs. Ce rôle contribue directement à l'accès des familles à des modes de garde et de loisirs éducatifs de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par mutation, par détachement ou sur contrat. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou examens internes de la filière animation, ainsi que par la montée en compétences en direction de structures plus importantes.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction en ACM, en précisant le nombre d'enfants accueillis, la taille de l'équipe encadrée et les types de structures concernées.
  • Démontrez votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, déclarations, projet éducatif) en citant des situations précises que vous avez gérées.
  • Appuyez-vous sur un exemple de projet d'animation que vous avez conçu et évalué, afin d'illustrer votre méthodologie de projet et votre sens du service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261026001072Fonction publique territoriale

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