FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur(trice) ACM - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés : • Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, • L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire. Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse. • Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ; • Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ; • Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ; • Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ; • Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ; • Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA) • Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ; • Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés ; • Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ; • Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ; • Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) • Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Compétences attendues

Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse.• Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;• Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ;• Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ;• Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ;• Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ;• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ;• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés ;• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ;• Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ;• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.

Profil attendu

Savoir et connaissance : . Sens du Service public . Connaissances sur le développement et besoins du public accueilli . Méthodologie de projets . Maîtrise de la réglementation des ACM Diplôme BAFD / BPJEPS avec UC de direction ou équivalent.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature comprenant CV et lettre de motivation à transmettre par voie numérique à l'attention de Madame Anne REYBAUD, Présidente du SIVU Collines Durance : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'équipement socioculturel

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique enfance et jeunesse d'un syndicat intercommunal regroupant plusieurs communes du territoire. Le ou la directeur·trice pilote un accueil collectif de mineurs, c'est-à-dire un lieu d'accueil de loisirs où se déroulent les temps périscolaires ou extrascolaires. Au quotidien, il s'agit de coordonner l'équipe d'animation, de construire et faire vivre le projet pédagogique, de veiller à la sécurité des enfants et de dialoguer avec les familles, les élus et les partenaires locaux. Ce rôle contribue directement à l'offre éducative et sociale proposée par les collectivités, dans une logique de service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur associatif ou privé d'accéder à l'emploi. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec les modalités de rémunération et de carrière propres à ce cadre d'emploi. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la montée en responsabilité au sein de structures plus importantes, par la formation continue ou par des concours de la filière animation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de direction d'accueil de loisirs, en précisant le public, la taille de l'équipe encadrée et les projets menés.
Préparez des exemples illustrant votre connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, notamment les normes d'encadrement et les obligations déclaratives.
Valorisez votre capacité à travailler en intercommunalité et à coordonner des sites distincts, point central de cette fonction sur un territoire multi-communes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261026001086Fonction publique territoriale