FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

UN AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT DU PARC AUTOMOBILE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Placé sous l’autorité du Responsable de la Cellule parc automobile, le titulaire du poste sera chargé d’assurer les travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules. 1/ Entretien de la flotte automobile : Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ; Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ; Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ; Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ; Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ; Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ; Suivre le planning établi par le chef d’équipe ; Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer. 2/ Missions externalisées : Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ; Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire ; Intervenir en renfort des équipes pour les délégations. 3/ Suivi et entretien préventif du matériel : Suivre la tenue du stock des petites fournitures ; Nettoyer chaque appareil après son utilisation ; Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ; Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du Responsable de la Cellule parc automobile, le titulaire du poste sera chargé d’assurer les travaux d’entretien et de réparation courante des véhicules.1/ Entretien de la flotte automobile : Assurer l’accueil des agents Région qui se présentent pour retrait ou dépôt d’un véhicule ; Réaliser les tâches d’entretien des véhicules (nettoyage externe et interne) ; Réaliser les petits travaux courants de maintenance (vidange, changement des filtres, changement des plaquettes de frein…) et essayer les matériels après travaux ; Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (vérification des niveaux d’huile, contrôle de la pression des pneus, contrôle du bon fonctionnement des freins, de l’éclairage, des feux …) ; Vérifier l’état des véhicules avant la sortie et au retour de chaque mise à disposition ; Relever et transmettre les informations liées aux vérifications techniques ; Suivre le planning établi par le chef d’équipe ; Employer le matériel adapté aux tâches à effectuer. 2/ Missions externalisées : Assurer le convoyage des véhicules nécessitant des réparations dans un garage externe ; Se rendre sur les lieux nécessitant un dépannage de véhicule et assurer le dépannage du véhicule ou organiser le remorquage si nécessaire ; Intervenir en renfort des équipes pour les délégations. 3/ Suivi et entretien préventif du matériel : Suivre la tenue du stock des petites fournitures ; Nettoyer chaque appareil après son utilisation ; Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ; Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au chef d’équipe ou au Responsable du Parc Automobile.

Profil attendu

 Connaissances en mécanique ;  Maîtrise des outils, des appareils et des techniques d’entretien liés à son domaine ;  Aptitude à travailler en équipe ;  Bonne connaissance des règles de sécurité ;  Ponctualité, disponibilité ;  Flexibilités au niveau des horaires ;  Sens de l’observation et des responsabilités ;  Esprit d’initiative ;  Sens de devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ; • Recrutement par voie : ◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; ◦ Contractuelle (CAP/BEP minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale). • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; • Absence de conflit d’intérêts. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la gestion du parc automobile de la Région, un service qui assure la disponibilité et la sécurité des véhicules mis à disposition des agents de la collectivité. L'agent d'entretien intervient au quotidien sur les opérations de maintenance courante : nettoyage, vérifications techniques, petites réparations et préparation des véhicules avant et après leur utilisation. Son rôle est direct sur la fiabilité du service rendu, puisqu'un véhicule correctement contrôlé limite les immobilisations et les risques pour ses utilisateurs. Le poste se situe ainsi à l'interface entre l'atelier et les services utilisateurs de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien selon les modalités propres à la Région. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles. Dans la filière technique, les parcours d'évolution peuvent conduire vers des postes d'encadrement de proximité ou de technicien, notamment par la voie des concours internes et des examens professionnels, sous réserve de formation et d'ancienneté.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience pratique de la mécanique automobile et des gestes d'entretien courant, en précisant les types d'opérations réalisées (vidange, freinage, contrôles de sécurité).
Valorisez votre connaissance des règles de sécurité en atelier et votre capacité à utiliser correctement l'outillage, éléments souvent évalués lors de l'entretien.
Précisez votre disponibilité et votre flexibilité horaire, critère explicitement attendu, en montrant concrètement comment vous les avez déjà adaptées à un travail en équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261028000496Fonction publique territoriale