Agent d'accueil de médiation et de prévention (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les missions de sécurité et de prévention exercées par la commune au profit de ses usagers, de ses agents et de ses équipements. Au quotidien, il combine une présence sur site, destinée à protéger les personnes et les biens, avec des tâches de surveillance des accès et de contrôle des flux, parfois sur un périmètre étendu imposant des rondes régulières. Il associe donc une fonction de terrain à une fonction de prévention plus structurée, qui vise à anticiper les risques plutôt qu'à seulement y réagir. Dans le service public local, ce type de rôle contribue directement à la sérénité d'espaces partagés et à la sécurité des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie C correspond aux fonctions d'exécution et d'application, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B, généralement par concours interne ou promotion, dans la filière sécurité ou la filière hygiène et sécurité de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant des expériences concrètes de médiation, d'accueil du public ou de gestion de situations tendues, en illustrant le sens des relations humaines par des exemples précis.
• Valoriser toute formation ou connaissance en hygiène, sécurité et santé au travail, même partielle, car la veille réglementaire et l'élaboration de plans de prévention sont au cœur du poste.
• Préparer des exemples montrant la pédagogie et la réactivité, par exemple une situation où vous avez expliqué une consigne de sécurité à un public ou à des collègues, ou traité un incident dans l'urgence.