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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directeur de la communication, des relations publiques et de la culture (h/f) - Villecresnes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Communication

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261027001610-directeur-communication-relations-publiques-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261027001610-directeur-communication-relations-publiques-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

◊ Compétences techniques - très bonne connaissance de la culture territoriale. - parfaite connaissance du fonctionnement interne des collectivités afin d'être en mesure de travailler avec les directions fonctionnelles. - maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs. - très bonne culture web et marketing. - capacité à nouer des réseaux et des partenariats. - aptitude au management d'activités et à la définition d'une stratégie à moyen et long terme. - expérience de l'encadrement d'équipe en mode hiérarchique et fonctionnel. - connaissance des principaux logiciels bureautiques, de graphisme et de retouche photo. - maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports print et web. - aisance rédactionnelle et orale, base de l'activité quotidienne de la fonction. - bonne capacité d'investigation et de veille juridique, technologique, thématique ou artistique. ◊ Aptitudes professionnelles - hauteur de vue et vision stratégique. - diplomatie et discrétion. - écoute et disponibilité. - mobilité. - enthousiasme et sens du relationnel. - créativité et esprit d'entreprise. - organisation et rigueur. ◊ Interlocuteurs internes et externes - Contacts avec les partenaires institutionnels, les professionnels de la communication, le public, les associations et tous les services de la collectivité. ◊ Conditions d'exercice - Déplacements fréquents en extérieur. - Collaboration avec la DGS, le directeur de cabinet, les élus et le Maire. - Participation à certains événements municipaux. ◊ Cadre d'emplois - Attaché territorial. ◊ Diplômes et habilitations requis - formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce. - écoles spécialisées en communication et relations publiques. ◊ Moyens - Budget dédié. - Outils bureautiques et logiciels ad hoc. Type de poste: Titulaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

Informations complémentaires

Merci de déposer votre candidature sur le lien ci-dessous

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de la communication

Comprendre ce poste

Le directeur de la communication, des relations publiques et de la culture occupe une fonction transversale au sein d'une collectivité locale. Il conçoit et pilote la stratégie de communication de la commune, qu'il s'agisse de l'information des habitants, de l'image de la ville ou de la relation avec les institutions et les partenaires. Au quotidien, il encadre une équipe, arbitre entre les besoins des différents services et veille à la cohérence des messages diffusés. Sur le volet culturel, il contribue à valoriser l'offre artistique et patrimoniale locale, ce qui en fait un acteur direct de l'attractivité et du lien social sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A, s'adresse à des profils de niveau cadre supérieur et ouvre la voie à l'emploi aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement ouvert en dehors du seul concours. La catégorie A implique des responsabilités de direction et de conception stratégique, ainsi qu'une capacité à travailler avec les élus. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut conduire à des postes de direction générale adjointe ou de direction d'un pôle plus large, selon l'expérience acquise et les opportunités de mobilité.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement l'expérience d'encadrement, en précisant la taille des équipes, les modes de management hiérarchique et fonctionnel, et les projets menés à moyen terme.
  • Illustrer la connaissance du fonctionnement interne des collectivités par des exemples de collaboration avec les directions fonctionnelles (finances, ressources humaines, juridique) dans des dossiers de communication ou de culture.
  • Présenter un portefeuille ou des réalisations en lien avec la culture web et marketing (campagnes, supports numériques, indicateurs d'audience), afin de démontrer la maîtrise des outils et des impératifs de la communication publique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261027001610Fonction publique territoriale

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