FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - JONQUIERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires ; Rémunération statutaire selon expérience et cadre d'emplois ; Régime indemnitaire (RIFSEEP) ; Modalités de candidature Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires à : Monsieur le Maire Mairie de Jonquieres – Rue de la Meule – 34725 Jonquieres Ou par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal cadre administratif d'une commune, placé auprès des élus pour traduire leurs orientations en actions concrètes. Il assure la coordination des services municipaux et veille à la bonne utilisation des moyens matériels, financiers et humains de la collectivité. Au quotidien, ses missions couvrent à la fois l'accueil et l'instruction des dossiers des administrés (état civil, élections, urbanisme, action sociale), la préparation juridique et administrative des décisions du conseil municipal, ainsi que la gestion budgétaire, comptable et des ressources humaines. Il constitue un maillon essentiel du service public de proximité, au contact direct de la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie C de la fonction publique territoriale et s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus du secteur privé ou d'autres administrations de candidater. Les perspectives d'évolution au sein du versant territorial reposent notamment sur la progression de carrière, les concours internes et les formations professionnelles, la mobilité vers des communes plus importantes ou vers les structures intercommunales pouvant constituer des étapes naturelles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète dans la gestion budgétaire ou la commande publique, en précisant les volumes traités et les procédures suivies, car ces compétences sont au cœur des missions 3 à 5.
Illustrez votre capacité à gérer la polyvalence et les priorités par des exemples où vous avez dû arbitrer entre plusieurs dossiers urgents sous contrainte de délais réglementaires.
Préparez-vous à évoquer le fonctionnement d'un conseil municipal (rôle de la préparation des délibérations, des commissions et des arrêtés) et la manière dont vous assureriez une relation de confiance avec des élus, sujet souvent central lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261027000237Fonction publique territoriale