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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé de lutte contre le décrochage scolaire (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2027
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Rejoindre la Région, c'est : * Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation, * S'engager au service de tous les ligériens, * Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261027000518-charge-lutte-contre-le-decrochage-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Rejoindre la Région, c'est :* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,* S'engager au service de tous les ligériens,* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261027000518-charge-lutte-contre-le-decrochage-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

De niveau bac avec une formation en gestion administrative ou en animation, ou une expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans. Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel (filtres, statistiques). Vous savez administrer un espace collaboratif, rédiger des comptes-rendus de réunion, animer des réunions et produire des contenus à destination des familles et des professionnels. Sensible aux questions d'éducation et d'orientation, vous souhaitez vous investir dans la lutte contre le décrochage scolaire et l'accompagnement des jeunes. Vous disposez de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'animation, notamment avec le public jeune. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de créativité dans la proposition d'outils adaptés à l'activité, dans une démarche d'amélioration continue. Vous avez le sens du partenariat et savez travailler en transversalité avec différents acteurs institutionnels et éducatifs. Vous respectez les règles de confidentialité et savez rendre compte. Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-3242, jusqu'au 27/11/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de lutte contre le décrochage scolaire intervient au sein de la collectivité régionale, dont une compétence majeure concerne la formation et l'orientation des jeunes. Il contribue à la coordination d'actions destinées à prévenir la sortie du système scolaire sans qualification, en lien avec les établissements, les partenaires institutionnels et les acteurs associatifs du territoire. Au quotidien, ces missions combinent suivi administratif et logistique, animation de réunions et de temps d'échange, et production de supports d'information à destination des familles et des professionnels. Le poste s'inscrit ainsi dans une politique publique de proximité dont l'enjeu est l'accompagnement des jeunes vers une insertion durable.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signale une voie d'accès accessible à des profils issus du secteur privé ou associatif. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui correspond généralement à des fonctions d'exécution et d'appui, avec des possibilités de progression par concours internes ou par promotion au sein de la filière administrative. Les évolutions de carrière dépendent ensuite de la formation continue et des opportunités de mobilité au sein de la Région.

Conseils pour candidater

  • Documentez votre expérience en gestion administrative ou en animation avec des exemples chiffrés, comme le nombre de réunions organisées, de comptes-rendus rédigés ou de dossiers suivis.
  • Mettez en avant votre pratique concrète d'Excel (filtres, tableaux croisés, statistiques) en citant un usage précis dans un contexte professionnel ou associatif.
  • Montrez votre intérêt pour les questions d'éducation et d'orientation par une connaissance des dispositifs de lutte contre le décrochage, par exemple le rôle des plateformes de suivi et d'appui aux décrocheurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261027000518Fonction publique territoriale

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