FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Aide soignant en EHPAD Equipe du matin F/H - Ville de Paris
Mairie de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Mairie de Paris
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
L'EHPAD Harmonie dispose de 102 lits actuellement, d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie (dont 24 lits en 2 Unités de Vie Protégé).
L'établissement est doté d'un PASA (pôle d'activités spécifiques adaptées) d'une capacité de 12 places. L'effectif total de l'établissement est de 94 ETP, dont une infirmière coordinatrice de 6 infirmières, 35 aides-soignants et 26 agents sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261027000305-aide-soignant-ehpad-equipe-matin-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire. Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.L'EHPAD Harmonie dispose de 102 lits actuellement, d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie (dont 24 lits en 2 Unités de Vie Protégé).L'établissement est doté d'un PASA (pôle d'activités spécifiques adaptées) d'une capacité de 12 places. L'effectif total de l'établissement est de 94 ETP, dont une infirmière coordinatrice de 6 infirmières, 35 aides-soignants et 26 agents sociaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261027000305-aide-soignant-ehpad-equipe-matin-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ; expérience en EHPAD valorisée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Madame Sophie GALLAIS
Directrice de l'EHPAD Harmonie
[email protected]
Monsieur Victor GAYEN
Service Local des Ressources Humaines
C3200157-19335
Tél. : 01 56 73 21 40
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD assure, auprès des résidents âgés en perte d'autonomie, les soins de base et l'aide aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l'alimentation, mobilisation et accompagnement dans les déplacements. Il participe à la surveillance de l'état de santé de la personne et transmet ses observations à l'équipe soignante pluridisciplinaire. Au sein d'un établissement municipal, cette fonction contribue directement à la mission d'accompagnement des seniors les plus vulnérables confiée au service public, avec une attention particulière portée au maintien du lien social et à la bientraitance.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en catégorie B, la condition principale étant la détention du Diplôme d'État d'aide-soignant. La catégorie B suppose des responsabilités d'exécution qualifiées et ouvre, par voie de concours ou de promotion interne, vers des cadres d'emplois de catégorie B supérieure, notamment celui d'auxiliaire de soins principal ou de cadre de santé selon les parcours de formation.
Conseils pour candidater
- Illustrez concrètement votre posture bientraitante et votre empathie par des exemples tirés de votre expérience auprès de personnes âgées, en évoquant la manière dont vous avez accompagné une personne désorientée ou en fin de vie.
- Valorisez votre capacité d'adaptation en citant des situations où vous avez travaillé en équipe du matin, avec des rythmes soutenus, ou fait évoluer vos pratiques après un retour de l'équipe.
- Préparez des éléments précis sur votre aisance avec les outils informatiques de soins (dossier de soins informatisé, transmissions numériques) et sur votre pratique de la confidentialité des informations concernant les résidents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O075261027000305Fonction publique territoriale