FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Adjoint au Chef de service de la Police Municipale (H/F) - CLAPIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hérault (34), France (34)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

La Commune de Clapiers (Hérault – 6000 habitants) recrute son Adjoint(e) au Chef de Service de la Police Municipale. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de Service, vous le secondez dans la gestion opérationnelle et administrative du service. Vous encadrez au quotidien les agents de police municipale et assurez la continuité du service en son absence. Votre rôle est à la fois opérationnel et managérial : vous êtes présent(e) sur le terrain, au contact de la population et des commerçants, tout en contribuant à l'organisation et au pilotage du service. Seconder le Chef de Service et assurer la continuité du service : • Assister le Chef de Service dans la gestion opérationnelle et administrative du service. • Assurer la continuité du service en cas d'absence du Chef de Service. • Représenter le service, en l'absence du Chef de Service, lors de réunions ou d'événements officiels. • Proposer des améliorations dans l'organisation du service. Encadrer et coordonner l'activité des agents : • Organiser et coordonner l'activité quotidienne des agents (planning, patrouilles, interventions). • Former et accompagner les nouveaux agents. Participer aux missions de terrain : • Assurer les missions de prévention, de sécurité, de tranquillité publique et de surveillance. • Veiller à l'application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur. • Participer aux dispositifs de sécurité en lien avec les forces de sécurité de l'État. • Contribuer aux actions de prévention et de communication auprès de la population. Assurer la gestion administrative : • Participer à la gestion des procédures administratives (arrêtés, rapports, comptes rendus, statistiques). • Assurer une veille sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de police municipale. Missions de référent : • Référent commerçants. • Référent îlotage. • Référent prévention routière.

Compétences attendues

La Commune de Clapiers (Hérault – 6000 habitants) recrute son Adjoint(e) au Chef de Service de la Police Municipale.Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de Service, vous le secondez dans la gestion opérationnelle et administrative du service. Vous encadrez au quotidien les agents de police municipale et assurez la continuité du service en son absence.Votre rôle est à la fois opérationnel et managérial : vous êtes présent(e) sur le terrain, au contact de la population et des commerçants, tout en contribuant à l'organisation et au pilotage du service.Seconder le Chef de Service et assurer la continuité du service :• Assister le Chef de Service dans la gestion opérationnelle et administrative du service.• Assurer la continuité du service en cas d'absence du Chef de Service.• Représenter le service, en l'absence du Chef de Service, lors de réunions ou d'événements officiels.• Proposer des améliorations dans l'organisation du service.Encadrer et coordonner l'activité des agents :• Organiser et coordonner l'activité quotidienne des agents (planning, patrouilles, interventions).• Former et accompagner les nouveaux agents.Participer aux missions de terrain :• Assurer les missions de prévention, de sécurité, de tranquillité publique et de surveillance.• Veiller à l'application des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.• Participer aux dispositifs de sécurité en lien avec les forces de sécurité de l'État.• Contribuer aux actions de prévention et de communication auprès de la population.Assurer la gestion administrative :• Participer à la gestion des procédures administratives (arrêtés, rapports, comptes rendus, statistiques).• Assurer une veille sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de police municipale.Missions de référent :• Référent commerçants.• Référent îlotage.• Référent prévention routière.

Profil attendu

Savoirs et savoir-faire • Expérience de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de police municipale. • Connaissance de la réglementation relative à la sécurité publique, au code de la route, à l'environnement et des pouvoirs de police du Maire. • Maîtrise des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, documents administratifs. • Maîtrise des techniques d'intervention professionnelle (PMS, armes, radio). • Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation. Savoir-être • Sens des responsabilités et de l'organisation. • Discrétion et loyauté. • Réactivité et sang-froid. • Autorité naturelle et exemplarité. • Esprit d'équipe et sens du service public. Conditions d'accès • être titulaire du grade de brigadier-chef principal • Formations à l'armement à jour. • Permis B exigé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Informations complémentaires

Conditions d'exercice • Temps complet organisé sur un cycle hebdomadaire de 4 jours (périodes scolaires) ou 5 jours (vacances scolaires) • Horaires irréguliers avec amplitude variable lors des manifestations communales (soirées, week-ends, jours fériés). • Travail en extérieur par tous temps et déplacements fréquents sur le territoire communal. • Port de l'uniforme, de l'équipement réglementaire et de l'armement. • Congés à poser en alternance avec le Chef de Service, sauf cas de force majeure. Avantages • Rémunération statutaire + ISFE part fixe (30% du TBI) + ISFE part variable + indemnité de résidence. • Comité d'Œuvres Sociales attractif : aides financières pour les événements de la vie quotidienne / prix préférentiels sur les locations et les voyages / chèques vacances / prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives. • Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives. Modalités de candidature : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel + dernier arrêté de situation administrative) directement sur le site emploi-territorial, ou par courriel à [email protected] ou par courrier postal à l'attention de : Monsieur le Maire de Clapiers Hôtel de Ville 5 Grand'Rue Marie Lacroix 34 830 CLAPIERS

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

La police municipale de Clapiers, commune de l'Hérault d'environ 6 000 habitants, assure des missions de tranquillité publique, de sécurité de proximité et de respect de l'ordre communal, sous l'autorité du Maire et de ses pouvoirs de police. L'adjoint au Chef de service occupe une fonction charnière : il seconde le responsable du service dans la gestion opérationnelle et administrative, tout en assurant la continuité du service lors de ses absences. Au quotidien, la mission combine présence de terrain au contact de la population et des commerçants, encadrement des agents et contribution à l'organisation du service. Ce rôle relève directement de la protection des habitants et de la qualité du cadre de vie local, dans une collectivité de taille intermédiaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans la voie statutaire de la fonction publique territoriale plutôt que dans un recrutement contractuel. Relevant de la catégorie C, il implique des missions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des responsabilités accrues liées à la fonction d'adjoint. Les perspectives d'évolution passent généralement par la progression de carrière au sein du cadre d'emplois, la préparation à des concours internes ou des responsabilités de chef de service dans des collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents suivis, types d'équipes, modalités de planification et de suppléance, car la continuité de service est au cœur de la fiche de poste.
Mettez en valeur votre maîtrise des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, notes administratives) à travers des exemples concrets, en veillant à citer la réglementation mobilisée (pouvoirs de police du Maire, code de la route, environnement).
Préparez des éléments illustrant votre gestion de conflits et votre capacité de médiation en situation réelle, ainsi que votre approche de la discrétion et de la réactivité, qualités attendues pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261027001317Fonction publique territoriale