FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable du scolaire - Mairie de DOMONT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Les missions exercées par l’agent placé sous l’autorité de la directrice enfance jeunesse se réfèrent aux textes réglementaires de la protection des mineurs, du Code de l’Action Sociale et des Familles, du code de la santé, le code de l’éducation et de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant. Il ou elle reçoit délégation de la directrice pour diriger le fonctionnement administratif des écoles et l’ensemble des atsems et agents interclasse en maternel placés sous sa responsabilité. A ce titre, il ou elle a 4 pôles de missions principales : - Pôle référent des écoles - Pôle administratif - Pôle managérial - Pôle communication Responsable du service scolaire Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027000913-responsable-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Les missions exercées par l’agent placé sous l’autorité de la directrice enfance jeunesse se réfèrent aux textes réglementaires de la protection des mineurs, du Code de l’Action Sociale et des Familles, du code de la santé, le code de l’éducation et de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant.Il ou elle reçoit délégation de la directrice pour diriger le fonctionnement administratif des écoles et l’ensemble des atsems et agents interclasse en maternel placés sous sa responsabilité.A ce titre, il ou elle a 4 pôles de missions principales :- Pôle référent des écoles- Pôle administratif- Pôle managérial- Pôle communicationResponsable du service scolaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261027000913-responsable-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs et savoirs faire* Sens aigu du travail coopératif, partenarial et en équipe Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des enfants Faire appliquer toutes les mesures garantissant les normes de sécurité, sanitaires et pédagogiques (règlementations DSDEN, ERP…) Savoir encadrer, animer une équipe éducative, être garant de la cohérence et de l’équité dans la gestion interne du personnel sur l’ensemble du service Maitriser les techniques d’entretien, d’animation de réunion, d’évaluation des collaborateurs Impulser et mettre en œuvre les politiques enfance et éducation, traduire les orientations politiques en plan d’action Favoriser et organiser la diffusion de l’information notamment auprès des familles, promotion de l’action publique Capacité à élaborer et évaluer les projets d’actions Capacité à développer un management transversal par objectif Capacité rédactionnelles, d’analyse et de synthèse Connaissance des finances publiques (commande publique, régie, gestion budgétaire, recherche de financements…) Gestion budgétaire du secteur Notions RH (cadre règlementaire, dispositions statutaire…) Capacité à travailler en mode projet Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques Savoir mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles Savoirs comportementaux* Autonomie et esprit d’initiative Être dans une démarche constructive Capacité à être force de propositions, à exploiter les résultats d’évaluation pour les stratégies futures Savoir allier pragmatisme et créativité Qualités relationnelles, pédagogiques, d’écoute et de diplomatie Sens aigu de la communication Moyens* Véhicule de service (permis B obligatoire) Téléphone portable Outils bureautique et logiciel métier. Conditions d’exercice* Présence sur certaines pauses méridiennes Présence un lundi matin sur 3 au service Travail en horaires de bureaux et en décalés, à l’extérieur, permanence et lors des événements municipaux.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 47 rue de la Mairie 95330 DOMONT ou sur [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le responsable du service scolaire de la commune de Domont exerce une fonction d'encadrement intermédiaire au sein de la direction enfance jeunesse. Il ou elle assure la coordination administrative des écoles maternelles et de leurs personnels, notamment les ATSEM et agents d'interclasse, sur délégation de la directrice. Le cadre d'action repose sur les textes relatifs à la protection des mineurs, au Code de l'action sociale et des familles, au Code de la santé publique et au Code de l'éducation. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la qualité du service public de l'éducation et de l'accueil de la petite enfance à l'échelle locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien selon les modalités propres à la commune. La catégorie B correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et de coordination, avec une responsabilité opérationnelle sur une équipe. Dans la filière médico-sociale et éducative, les évolutions possibles passent généralement par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie A ou la mobilité vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe éducative ou de gestion de personnels, en précisant le nombre d'agents, les modalités d'évaluation conduites et les situations de régulation traitées.
Démontrez votre maîtrise des normes applicables aux établissements d'accueil (sécurité, hygiène, règles encadrant l'accueil des enfants) à travers des exemples précis de mise en conformité ou de contrôle.
Préparez un échange sur votre vision du partenariat avec l'Éducation nationale et les familles, en vous appuyant sur les pôles de missions décrits dans l'offre, notamment le pôle référent des écoles et le pôle communication.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261027000913Fonction publique territoriale