AGENT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNE DE VITROLLES
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Comprendre ce poste
Ce poste d'agent technique polyvalent s'inscrit dans la gestion des équipements sportifs et ludiques d'une commune, un service public de proximité qui permet à la population de pratiquer une activité physique et de participer à la vie associative locale. Le titulaire assure à la fois la surveillance et l'entretien des installations : contrôle des accès, nettoyage, traçage des terrains, entretien des espaces verts, transport de matériel et préparation des manifestations. Il occupe également une fonction d'interface entre le service et les usagers, qu'il accueille, renseigne et oriente au quotidien. Une part d'astreinte en soirée et le week-end complète ces missions, en lien avec la programmation des équipements.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mobilité ou du recrutement direct peut être envisagée selon le profil. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle, avec des perspectives de progression au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment par voie de concours ou de promotion interne. Le diplôme de niveau 5 demandé constitue un prérequis à vérifier avant toute candidature.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant des expériences concrètes d'entretien, de petit bricolage ou de manutention, en précisant les types d'équipements ou de matériels manipulés, car ces compétences techniques sont attendues dès la prise de poste.
- Valoriser les situations où vous avez géré un public ou une situation d'urgence, en décrivant votre manière de réagir et de transmettre l'information, ces qualités étant centrales dans les missions de surveillance et d'astreinte.
- Démontrer votre disponibilité pour les horaires décalés (amplitude de 06h00 à 22h30, samedis et week-ends) et votre compréhension du sens du service public, en évoquant votre motivation pour un travail en contact direct avec les habitants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.