FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR (TRICE) GENERAL(E) DEES SERVICES - Mairie d'OSNY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources. • Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources. • Vous devrez proposer des solutions stratégiques opérationnelles. • Vous accompagnerez et conseillerez le Maire sur les évolutions institutionnelles de la commune et de l’intercommunalité. • Vous sécuriserez l’ensemble des actes juridiques et apporterez une expertise avérée en matière financière et de gestion des ressources humaines. • Vous piloterez et animerez l’équipe de direction, vous superviserez le management des services, vous adapterez l’organisation à la stratégie et à la logique d’efficience et d’efficacité des services. • Vous serez le garant de la qualité des services publics auprès des administrés.

Compétences attendues

Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources.• Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal et la Directrice de Cabinet, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (280 agents) avec le concours d'un DGA et d’un DST dans une démarche d’optimisation des ressources.• Vous devrez proposer des solutions stratégiques opérationnelles.• Vous accompagnerez et conseillerez le Maire sur les évolutions institutionnelles de la commune et de l’intercommunalité.• Vous sécuriserez l’ensemble des actes juridiques et apporterez une expertise avérée en matière financière et de gestion des ressources humaines.• Vous piloterez et animerez l’équipe de direction, vous superviserez le management des services, vous adapterez l’organisation à la stratégie et à la logique d’efficience et d’efficacité des services.• Vous serez le garant de la qualité des services publics auprès des administrés.

Profil attendu

• De formation supérieure (BAC + 4 minimum), vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives et le statut de la fonction publique territoriale. • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel. • Vous disposez d’excellentes connaissances des enjeux actuels des collectivités territoriales. • Vous savez manager les équipes, fédérer les services, vous possédez des qualités relationnelles, de dialogue et d’animation. • Vous aimez gérer les projets et possédez des capacités d’organisation, de méthode et de rigueur. • Vous possédez le sens des responsabilités et du service public. • Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité. • Vous respectez les obligations de discrétion et de confidentialité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…) Monsieur le Maire Hôtel de Ville 14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy 95520 OSNY

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général des services (DGS) est le principal collaborateur administratif du maire dans une commune. Il assure la coordination de l'ensemble des services municipaux et veille à la traduction opérationnelle des orientations politiques décidées par l'exécutif. Au quotidien, il arbitre entre les directions, pilote les grands dossiers transversaux, sécurise les procédures et veille à la régularité juridique des actes. Dans une commune de taille intermédiaire, il joue un rôle central de garant de la continuité et de la cohérence du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement direct sur emploi fonctionnel ou par contrat, sans concours spécifique. La catégorie A implique un niveau de qualification supérieur et des responsabilités d'encadrement élevées. Dans la fonction publique territoriale, le poste de DGS ouvre des perspectives vers des collectivités plus importantes, comme les communautés d'agglomération, les grandes villes ou les départements, à condition de justifier d'une expérience managériale solide.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de pilotage d'équipes, notamment le nombre d'agents encadrés et la conduite de réorganisations, afin de démontrer la capacité à coordonner un effectif comparable aux 280 agents de la commune.
Préparez une réflexion argumentée sur les enjeux financiers et institutionnels actuels du bloc communal (contraintes budgétaires, évolutions intercommunales), car le poste implique de conseiller le maire sur ces sujets.
Soignez la présentation de votre parcours juridique et statutaire : citez les dossiers sensibles que vous avez sécurisés (marchés publics, actes réglementaires, contentieux) pour illustrer l'expertise attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261027001576Fonction publique territoriale