FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission ressources humaines - Rectorat / Orléans

Rectorat d'Orléans-Tours (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat d'Orléans-Tours

Localisation

21 rue st etienne 45000 orléans (45)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

24 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le ou la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe – directrice des ressources humaines de l’académie. Vous exercez vos fonctions au sein du Secrétariat général. Vous menez vos missions dans le cadre des orientations du projet académique 2024-2028 et de la feuille de route RH de l’académie d’Orléans-Tours, de manière transversale en relation avec les différents services et partenaires du Rectorat. 1.Contribuer à la prise en charge des situations individuelles RH complexes. Au sein de la cellule RH placée auprès de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à la veille sur les signalements portés par les chefs d’établissement ou de service et à l'analyse des situations signalées, vous participez à des entretiens RH, vous instruisez le traitement de situations sensibles et complexes en lien avec les divers acteurs RH. Au cœur du dispositif d’accompagnement des agents dans le cadre d’une politique RH rénovée, vous secondez l’adjoint à la directrice des ressources humaines, pilote de la cellule, dans le traitement des situations complexes. 2. Prendre en charge des dossiers RH pour expertise, propositions d’action et mise en œuvre. En lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous assumez la conduite de projets structurants dans le cadre de la feuille de route RH de l’académie et en lien avec tous les acteurs et partenaires de la sphère RH (ex : harmonisation de la gestion des congés longs par les 6 DSDEN de l’académie)

Profil attendu

Connaissances - Connaissance du système éducatif - Connaissance du statut de la fonction publique et des dispositions qui régissent la représentation des agents publics et le dialogue social Savoir-faire - Autonomie et force de proposition - Capacités d’organisation et de planification - Fortes qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale - Capacité à appréhender un environnement complexe - Intelligence des situations et capacités de négociation - Aptitude avérée à la conduite de projet Savoir-être - Sens du dialogue, aptitude à communiquer - Capacité de discernement - Capacité d’adaptation - Goût pour le travail en équipe - Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Titulaires : groupe 3 de l’IFSE des AAE / APAE Contractuels: 2294 euros brut mensuel en temps plein

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission ressources humaines au rectorat d'Orléans-Tours intervient comme maillon clé dans la gestion des situations individuelles complexes au sein d'une académie. Implanté au cœur du secrétariat général, il accompagne les agents de l'éducation nationale (enseignants, personnels administratifs) en traitant des dossiers sensibles : conflits, risques psychosociaux, problématiques statutaires ou disciplinaires. Ce poste exige une compréhension fine des logiques institutionnelles et humaines pour prévenir les crises et soutenir une politique RH rénovée.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A au sein de la fonction publique d'État, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. Cette ouverture mixte élargit les candidatures mais impose une sélection rigoureuse sur les compétences. L'évolution possible s'inscrit dans un parcours de spécialiste RH : mise en expertise, accès à des postes de coordination ou des cadres d'emploi supérieurs selon le bilan de compétences et l'ancienneté.

Conseils pour candidater

Démontrer une connaissance du système éducatif au-delà des généralités : montrer une familiarité avec les statuts des personnels enseignants, les réglementations de la FPE et le dialogue social dans l'éducation renforce votre candidature bien au-delà des profils généralistes RH.

Valoriser des expériences de gestion de situations délicates ou conflictuelles : mettez en avant des exemples concrets de médiation, d'accompagnement face à des enjeux sensibles et votre capacité à maintenir l'impartialité dans un environnement politiquement chargé.

Construire un dossier qui fait apparaître l'autonomie et la réactivité : ce poste requiert une force de proposition manifeste et une capacité à identifier les enjeux sans attendre les directives, éléments à illustrer par le parcours professionnel soumis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-18-2026-36696Fonction publique d'État