FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 4 mois

Agent chargé de la propreté de l'espace public

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Rouen (76)

Temps de travail

Complet

Contrat

— 1 mois

Statut du poste

Vacant

Expérience

Confirmé

Publication

26 février 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Soutenez les collectivités territoriales selon vos disponibilités : de quelques heures par semaine à un temps complet, votre engagement contribue directement à la qualité du service public. Vous disposez d’une expérience en entretien des locaux et souhaitez mettre vos compétences au service des employeurs territoriaux ? Rejoignez l’unité « missions temporaires ». Vous découvrirez la diversité des missions proposées, la richesse des contextes territoriaux et l’utilité concrète de votre action au quotidien. En intervenant auprès de structures confrontées à des absences temporaires ou à des besoins ponctuels, vous valorisez votre savoir-faire tout en développant votre expérience professionnelle. Le CdG76 vous offre un environnement professionnel fondé sur la confiance, l’autonomie et la reconnaissance de l’engagement au service de l’intérêt général. En tant qu’agent d’entretien des locaux remplaçant.e, vous intervenez auprès de collectivités confrontées à des absences temporaires (maladie, maternité, congé parental) ou à des besoins occasionnels ou saisonniers. Vous contribuez directement au maintien de conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité adaptées, au bénéfice des usagers, des agents et des élus. Ces missions, ponctuelles ou de plus longue durée, vous permettent d’enrichir votre parcours professionnel dans des contextes territoriaux variés. Recruté.e par le CdG76 et placé.e sous l’autorité du responsable de la structure d’accueil, vous assurez notamment : • L’entretien et le nettoyage de la voirie des locaux : écoles, mairies et autres établissements publics • La désinfection des surfaces, sanitaires et espaces communs • La maintenance de premier niveau du matériel et des bâtiments • L’appui polyvalent : manutention, aide à l’organisation d’événements, petits travaux • Le service ponctuel en cantine (préparation, distribution ou nettoyage) • Le respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques • Le signalement des dysfonctionnements et anomalies Conditions d’exercice : • Missions de quelques jours à plusieurs mois • Interventions possibles sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime

Profil attendu

• Expérience souhaitée dans l’entretien des locaux au sein d’un employeur territorial • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation • Respect des consignes de sécurité et discrétion professionnelle • Mobilité géographique requise → permis B et véhicule personnel indispensables

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Merci de déposer en ligne un C.V. détaillé comprenant le descriptif de vos compétences et expériences dans vos domaines d’expertise. Ainsi qu'une lettre de motivation comprenant : - la mention du temps de travail restant disponible pour effectuer des remplacements, - le nombre de kilomètres que vous acceptez de parcourir et/ou votre zone de mobilité géographique (en Seine-Maritime), - votre date de disponibilité.

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

En tant qu'agent d'entretien en missions temporaires, vous serez affecté à plusieurs collectivités territoriales de la région pour couvrir des absences ou des besoins ponctuels. Ce rôle consiste à maintenir la propreté et l'hygiène des locaux administratifs, espaces publics ou équipements collectifs selon les standards définis par chaque structure. Le fonctionnement en remplaçant exige une grande adaptabilité : chaque mission peut se dérouler dans un contexte différent, avec des équipes, des protocoles et des espaces variés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement contractuel en catégorie C (statut agent contractuel territorial) offre une flexibilité horaire notable : du temps partiel au temps complet selon les besoins. La FPT permet une stabilisation progressive : l'accumulation d'expérience en missions temporaires peut ouvrir des perspectives vers des postes pérennes au sein des collectivités. Le CdG76 facilite ce parcours en mettant en relation candidat et employeurs territoriaux.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre polyvalence et votre capacité à vous intégrer rapidement** : détaillez les différents types de locaux et structures où vous avez travaillé, ainsi que votre aptitude à respecter des protocoles variés sans délai d'adaptation.

**Documentez votre mobilité concrètement** : le permis B et la possession d'un véhicule sont des prérequis non négociables. Indiquez clairement votre rayon de déplacement géographique et vos disponibilités (heures, jours, flexibilité).

**Insistez sur la discrétion et la sécurité** : l'accès à des locaux collectifs implique confidentialité et respect des consignes. Mentionnez toute formation ou attestation en matière d'hygiène, de sécurité ou de protocoles sanitaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076260225001288Fonction publique territoriale