FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chargé-e de mission Fonds vert et politiques publiques

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Localisation

5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2 (45)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

2 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous souhaitez être au coeur d'un dispositif oeuvrant pour la transition écologique et d'un réseau dynamique ? Vous aimez communiquer et promouvoir l'action de l'Etat ? Le poste de Chargé-e de mission Fonds vert et valorisation des politiques publiques en faveur de la transition écologique est fait pour vous ! --> Vous serez en charge de la mise en oeuvre du dispositif Fonds vert en région et de l'animation du réseau régional des correspondants Fonds vert : · Pilotage des enveloppes financières Fonds vert en lien avec le référent budgétaire à la MPSQ, reporting auprès du contrôleur budgétaire régional et de la DGALN ; · Analyse et valorisation des données quantitatives et qualitatives Fonds vert, production de notes d'arbitrage, élaboration de tableaux de suivi ; · Animation du réseau des correspondants Fonds vert (préfectures, DDT, services DREAL, Ademe et agences de l'eau) : points d'échange réguliers, réponse aux sollicitations ; · Promotion et communication sur le Fonds vert en région et au sein de la DREAL ; --> Vous interviendrez également avec l'unité communication pour produire des contenus mettant en valeur les démarches de financement et de soutien portées par la DREAL en faveurs des projets liés à la Transition écologique. Un renfort sur d'autres chantiers stratégiques portés par la MPSQ pourra être fourni. Vous serez placé sous l'autorité de la responsable de la MPSQ et intégrerez une équipe composée de 4 autres personnes. Vos relations seront variées tant en interne (directeurs, unité communication et ensemble des services DREAL) qu'en externe (DGALN, SGAR, CBR, directions départementales, préfectures de département, Ademe et agences de l'eau).

Profil attendu

Le contenu du poste nécessite les compétences suivantes à la prise de poste : · la capacité à travailler en équipe et en réseau et à mobiliser un collectif de travail en intégrant une posture d'animation ; · être organisé et en capacité de développer une expertise ; · bonne expression écrite et orale ; · utilisation des outils bureautiques (CALC). Compétences pouvant s'acquérir : · connaissance budgétaire ; · connaissance de l'environnement administratif régional ; · utilisation des réseaux sociaux professionnels (Linkedln, twitter, ...).

Conditions d'exercice

Numéro de poste : E000031250 Cotation de poste : 2 Vous bénéficierez des outils et supports d'information élaborés par la DGALN. Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT (selon la formule choisie) et de latitude pour organiser vos horaires. Vous pouvez faire du télétravail et le poste est compatible avec un temps partiel (80% max.). Bureau individuel Vous pourrez être accompagné au sein de la DREAL dans votre déroulement de carrière. Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge)

Informations complémentaires

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une expérience en matière de prévention des risques accidentels : alors postulez ! Anne Vaçulik [email protected] 02.36.17.42.46 Cheffe de la MPSQ Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Formulaire à adresser aux ressources humaines : [email protected] Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chargé de mission Fonds vert occupe une position stratégique au sein de la DREAL, en première ligne de mise en œuvre d'un dispositif majeur de financement de la transition écologique. Au quotidien, il pilote des enveloppes budgétaires dédiées, anime un réseau transversal regroupant préfectures, services décentralisés et agences, et produit les analyses quantitatives permettant le suivi et l'optimisation des investissements verts régionaux. Ce rôle conjugue gestion administrative, coordination interinstitutionnelle et valorisation de l'action publique environnementale.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette classification reflète les responsabilités de pilotage budgétaire et d'animation de réseau requises. Le secteur des politiques environnementales et de la transition écologique offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité accrue, notamment dans les domaines de la planification territoriale ou du pilotage stratégique régional.

Conseils pour candidater

Structurer sa lettre autour des compétences d'animation et de coordination : le poste exige moins une expertise environnementale initiale qu'une capacité avérée à fédérer des acteurs hétérogènes (administrations, agences) autour d'objectifs partagés.

Démontrer une aisance avec l'analyse de données et les outils de suivi : insister sur des expériences antérieures de reporting, tableaux de bord ou production de synthèses quantitatives, même en contextes non environnementaux.

Mettre en avant toute expérience en communication ou valorisation d'actions publiques, notamment digitale : ce volet prend de l'ampleur dans le poste selon la description fournie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180568Fonction publique d'État