Chef-fe de l'unité départementale du Loiret
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
Le chef de l'unité départementale du Loiret pilote un service territorial de la DREAL chargé de mettre en œuvre les politiques publiques environnementales et énergétiques. Au-delà de la gestion administrative, il endosse un rôle stratégique d'interface entre l'autorité préfectorale et l'échelon régional, tout en accompagnant les projets industriels significatifs du territoire. Ce poste combine enjeux réglementaires complexes (installations classées, risques technologiques) et concertation avec les acteurs économiques locaux, dans un contexte où la transition écologique s'impose comme priorité.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et contractuels, ce recrutement en catégorie A+ relève de la fonction publique d'État. La DREAL offre des perspectives d'évolution au sein d'une administration nationale présente régionalement, avec possibilité de mobilité vers d'autres directions ou services de l'État. Le rôle de cadre dirigeant suppose une forte autonomie décisionnelle et une capacité à gérer des dossiers sensibles sous autorité préfectorale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience de pilotage de projets complexes et transversaux, notamment en environnement, aménagement ou risques technologiques. Valoriser une compréhension des cadres réglementaires (ICPE, pollutions, réglementation énergétique).
- Démontrer une aptitude reconnue à l'anticipation et la réactivité face à des arbitrages délicats : évoquer des exemples concrets de gestion en mode projet ou de proposition de décisions fondées auprès de hiérarchie.
- Souligner sa capacité à manager une équipe de cadres (adjointe, cheffes de pôle) et sa pratique des relations institutionnelles pluriacteurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.