Auxiliaire de puériculture en micro-crèche (h/f) - COMMUNE DE SAINT PRYVE ST MESMIN
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Localisation
Loiret (45), France (45)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche
-Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille.
-Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (Transmissions)
-Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.
-Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP).
-Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité
-Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant.
-Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant.
-Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer.
-Participer à l’aménagement de l’espace et à la décoration des locaux.
-Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles
-Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe.
-Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)
-Participation aux actions communes du pôle petite enfance
Contraintes liées au poste :
- Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP)
Compétences attendues
Auxiliaire de puériculture en micro-crèche-Participer à l’accueil et à l’accompagnement en structure collective d’enfants de moins de 4 ans non scolarisés et de sa famille.-Accueillir chaque enfant, prendre soin de tous, gérer aux mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors de l’accueil et du départ (Transmissions)-Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental.-Proposer et encadrer des activités ludiques en lien avec le projet pédagogique et adaptées à un groupe d’enfant en collaboration avec l’équipe pluriprofessionnelle (EJE, AP).-Effectuer les soins quotidiens d’hygiène et de confort dans le respect des règles de sécurité-Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant.-Accompagner le développement, l’autonomie et les émotions de l’enfant. -Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en Œuvre le projet d’établissement, l’évaluer et le faire évoluer.-Participer à l’aménagement de l’espace et à la décoration des locaux. -Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et réflexions professionnelles -Se documenter et se former afin d’évoluer professionnellement et de partager en équipe.-Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (linge, mobilier, jeux et jouets)-Participation aux actions communes du pôle petite enfanceContraintes liées au poste :- Réunion en soirée occasionnellement (d’équipe/GAP)
Profil attendu
-Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
-Avoir des connaissances sur le développement physiologique, psychologique et moteur de l’enfant.
-Savoir identifier les besoins de l’enfant et y répondre avec bienveillance
-Avoir des notions sur la nutrition.
-Connaitre les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité).
-Avoir un langage adapté.
-Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute, d’être respectueux des familles.
-Savoir valoriser l’enfant, l’observer.
-Savoir travailler en équipe et évaluer ses pratiques.
-Faire preuve de discrétion professionnelle.
-Communiquer avec ses collègues et N+1
-Avoir le sens des responsabilités.
-Être rigoureux et organisé.
-Faire preuve de dynamisme.
-Avoir l’esprit d’équipe.
-Savoir se remettre en question et évoluer.
-Avoir un réel désir de formation.
-Connaître les protocoles en vigueur sur la structure (Hygiène et sécurité)
Qualités requises : Patient, organisé, créatif, impliqué, écoute, discret.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à [email protected] ou en Mairie, 215 route de Saint Mesmin 45750 SAINT PRYVE SAINT MESMIN
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture en micro-crèche occupe un rôle central dans l'accueil et le développement des enfants de moins de 4 ans. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, la fonction engage à accompagner chaque enfant dans son épanouissement émotionnel et moteur, tout en maintenant un lien de confiance avec les familles. Le travail s'inscrit dans une approche collective, en collaboration étroite avec l'équipe éducative, pour mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la FPT (fonction publique territoriale), accessible sur dossier ou concours selon les modalités de la collectivité. La stabilité de l'emploi public et les avantages statutaires caractérisent ce type de recrutement. Des évolutions vers des postes d'encadrement (responsable de structure, formateur) restent envisageables avec l'expérience et la formation continue.
Conseils pour candidater
- Valoriser votre expérience auprès des jeunes enfants en mettant l'accent sur des exemples concrets : gestion d'une situation de séparation difficile, adaptation d'une activité à des besoins spécifiques, observation pertinente du développement. La micro-crèche nécessite une grande réactivité relationnelle.
- Démontrer votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre ouverture aux pratiques pédagogiques actuelles (observation, bienveillance). Les collectivités apprécient les candidats engagés dans une démarche réflexive sur leurs pratiques.
- Préparer un dossier mettant en avant votre discrétion professionnelle et votre respect des protocoles (hygiène, sécurité), éléments clés de la confiance des familles et du bon fonctionnement de la structure.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O045260724000955Fonction publique territoriale