FP Territoriale Cat. CAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE GAUCHIN-VERLOINGT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois CV et Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est le garant de l'entretien et de la valorisation du patrimoine communal. Au quotidien, ce professionnel intervient sur la voirie, les espaces verts, les bâtiments publics et les équipements : il doit maitriser à la fois des travaux de génie civil léger, de maintenance mécanique et de gestion paysagère. Le rôle est central dans une petite commune où ce professionnel représente souvent l'unique interlocuteur technique face aux élus et aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible par concours (externe, interne ou sur titre selon les modalités de la commune). La polyvalence requise freine l'évolution hiérarchique directe, mais ce versant permet une stabilité d'emploi, une progression salariale régulière et une mobilité possible vers d'autres communes, notamment par mutation.

Conseils pour candidater

Valoriser une première expérience opérationnelle : travaux publics, espaces verts ou bâtiment (CQP, CAP, BEP). Détailler les matériels et engins manipulés (tondeuse, mini-pelle, équipements de sécurité) plutôt que rester vague sur les compétences techniques.

Mettre l'accent sur la fiabilité et l'autonomie : en milieu rural, il n'y a pas de supervision quotidienne. Démontrer une capacité à organiser sa journée, respecter les consignes de sécurité sans contrôle et gérer les imprévus liés aux intempéries ou défaillances matérielles.

Préparer à l'entretien une réflexion honnête sur la pénibilité du métier (port de charges, exposition climatique, horaires décalés) : montrer qu'on l'a intégrée et qu'on est motivé malgré cela, pas après l'avoir découverte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260724000566Fonction publique territoriale