Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE ENQUIN-SUR-BAILLONS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Compétences attendues
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Profil attendu
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
Entretien avec Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Comprendre ce poste
Cet agent d'entretien des espaces verts occupe une fonction essentielle dans l'aménagement du cadre de vie municipal. Au quotidien, il conjugue des travaux de maintenance (tonte, désherbage, plantation) avec des responsabilités plus larges : entretien des voiries en conditions hivernales, préservation des écosystèmes protégés, et prévention des risques naturels. Cette polyvalence en fait un maillon clé de la gestion communale des ressources naturelles et de la sécurité publique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C en collectivité territoriale, accessible via concours ou contrat selon les modalités définies par la mairie. La FPT offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation, notamment vers des rôles de chef d'équipe ou de responsable d'aménagement paysager.
Conseils pour candidater
- **Valoriser une formation spécialisée** : un BEPA ou BAC professionnel en aménagement des espaces verts sera déterminant ; si ce diplôme n'est pas acquis, documenter une expérience pratique équivalente et des formations complémentaires en horticulture ou entretien paysager.
- **Souligner la maîtrise réglementaire** : montrer une connaissance des normes environnementales (Natura 2000, usage des produits phytosanitaires) et des protocoles de sécurité ; c'est un différenciant face aux autres candidats.
- **Clarifier les permis et l'équipement de protection** : confirmer dès la candidature l'possession du permis B (obligatoire) et du permis C (s'il est détenu), ainsi que l'aisance avec les équipements de sécurité et le matériel motorisé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062260724000542Fonction publique territoriale