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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Adjoint technique - BAL agent 6 - Communauté de Communes Isigny-Omaha Intercom

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Adjoint technique Surveillance temps du midi Ménage aux vacances

Compétences attendues

Adjoint techniqueSurveillance temps du midiMénage aux vacances

Profil attendu

Expérience +1 an auprès des enfants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV + lettre Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur éducatif en périscolaire intervient sur les temps de transition entre l'école et la famille : accueil avant la classe, surveillance de la pause méridienne, animations après l'école. Ce rôle remplit une mission sociale majeure en assurant la sécurité des enfants et en leur proposant des activités structurantes. Dans une petite intercommunalité, l'adjoint technique contribue aussi à l'entretien des espaces de vie, ce qui requiert une polyvalence caractéristique des petites collectivités.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sans diplôme minimum si l'expérience requise est validée. Le contrat ou le statut dépendra de la procédure de cette intercommunalité (contrat à durée déterminée ou passage à titularisation envisageable selon ancienneté). Les perspectives d'évolution reste limitées au sein de la catégorie C, mais l'expérience accumulée facilite des repositionnements internes au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Détailler concrètement l'expérience de une année demandée : lieu, âge des enfants encadrés, type d'activités menées ou types d'incidents gérés — cela différencie votre candidature.
  • Mettre l'accent sur les qualités pratiques : fiabilité, patience, capacité à gérer un groupe avec des enfants d'âges différents, connaissances basiques en sécurité et hygiène.
  • Joindre des références professionnelles précises (anciens employeurs, responsables de structures jeunesse ou éducatives) qui attestent de votre expérience auprès des enfants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014260724001059Fonction publique territoriale

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