FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CAFFIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

- Avoir son CAP petite enfance est essentiel pour le poste. Votre supérieur direct sera Mme DESCHAMPS, Adjointe au Maire au niveau des écoles et du périscolaire; puis Monsieur le Maire également. Poste concernant les activités périscolaires de la commune (garderie/cantine) et mercredis récréatifs - accueille un groupe d'enfants, de jeunes ; - conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs - Activités techniques : - animation des activités et accompagnement des publics accueillis. - Activités spécifiques : - gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;

Compétences attendues

- Avoir son CAP petite enfance est essentiel pour le poste.Votre supérieur direct sera Mme DESCHAMPS, Adjointe au Maire au niveau des écoles et du périscolaire; puis Monsieur le Maire également.Poste concernant les activités périscolaires de la commune (garderie/cantine) et mercredis récréatifs- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs- Activités techniques :- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;

Profil attendu

- SAVOIR-FAIRE : - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - Savoirs généraux : - contexte géographique, socio-économique et culturel local ; - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Avoir son diplôme du CAP petite enfance Candidature est déposée avec lettre de motivation et CV envoi par mail ou par courrier en mairie au 1021 rue principale 62132 CAFFIERS. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse de la mairie de Caffiers intervient dans le cadre du périscolaire communal, en garderie, à la cantine et lors des mercredis récréatifs. Il s'agit de concevoir et animer des activités de loisirs adaptées à différents groupes d'enfants, en analysant leurs besoins spécifiques pour proposer des démarches pédagogiques cohérentes. Le rôle requiert une capacité à créer un environnement bienveillant, à respecter les rythmes des enfants et à dialoguer avec les familles et les partenaires éducatifs de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit dans la catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale), niveau intermédiaire ouvrant des perspectives d'évolution dans les métiers de l'animation et de l'action sociale. Le recrutement précise l'obligation du CAP petite enfance, qualification certifiante. La rémunération et le type de contrat (titularisation possible ou CDI) dépendent du processus de recrutement communal ; il convient de consulter l'avis officiel pour ces détails.

Conseils pour candidater

Valorisez en priorité votre CAP petite enfance en détaillant les expériences concrètes (stages, emplois) où vous avez animé des groupes d'enfants d'âges variés ; montrez comment vous adaptez vos activités aux capacités de chacun.
Démontrez votre sens de la gestion budgétaire et organisationnelle : mentionnez des exemples où vous avez planifié des activités, géré des ressources ou coordonné avec d'autres acteurs.
Préparez-vous à discuter de vos approches pédagogiques et de communication avec les enfants, les familles et l'équipe ; soulignez votre aptitude à l'écoute active et à la coopération.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260723000754Fonction publique territoriale