AGENT POLYVALENT PETITE ENFANCE H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
* Préparer et servir les repas : réceptionner les denrées, cuisiner (épluchage, découpe, remise en température), adapter les menus aux régimes spécifiques (allergies, intolérances) et assurer la distribution.
* Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire : appliquer la méthode HACCP, nettoyer les locaux et le matériel, tenir à jour les documents de traçabilité (températures, contrôles).
* Assurer l'entretien des locaux et du linge : nettoyer quotidiennement les dortoirs, salles de change, espaces d'éveil et sanitaires, désinfecter les jouets et changer le linge de lit.
* Accueillir les enfants et les familles : répondre aux besoins élémentaires des enfants (sommeil, alimentation, hygiène), observer leur développement et favoriser une ambiance conviviale.
* Collaborer à la vie de la crèche : participer aux réunions d'équipe, contribuer aux projets pédagogiques autour de l'alimentation et de l'éveil, et accompagner les stagiaires.
* Gérer les stocks : suivre les réserves de denrées, produits d'entretien et matériel, et signaler les besoins.
Ce que nous vous offrons :
* Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité
* Bonus d'attractivité pour le personnel de la petite enfance
* Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables
* Participation financière au contrat collectif de prévoyance
* Participation en cas de mutuelle labellisée
* Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité)
* Comité National d'Action Sociale
* Amicale du personnel
Contacts et renseignements complémentaires :
Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Temps de travail : 36h30/semaine - horaires approximatifs : 10h45-18h45
Besoin d'informations sur le poste :
Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - [email protected]
Besoin d'informations sur votre candidature :
Pauline VINCENT, Assistante RH - [email protected]
** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260722000612-agent-polyvalent-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
* Préparer et servir les repas : réceptionner les denrées, cuisiner (épluchage, découpe, remise en température), adapter les menus aux régimes spécifiques (allergies, intolérances) et assurer la distribution. * Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire : appliquer la méthode HACCP, nettoyer les locaux et le matériel, tenir à jour les documents de traçabilité (températures, contrôles). * Assurer l'entretien des locaux et du linge : nettoyer quotidiennement les dortoirs, salles de change, espaces d'éveil et sanitaires, désinfecter les jouets et changer le linge de lit. * Accueillir les enfants et les familles : répondre aux besoins élémentaires des enfants (sommeil, alimentation, hygiène), observer leur développement et favoriser une ambiance conviviale. * Collaborer à la vie de la crèche : participer aux réunions d'équipe, contribuer aux projets pédagogiques autour de l'alimentation et de l'éveil, et accompagner les stagiaires. * Gérer les stocks : suivre les réserves de denrées, produits d'entretien et matériel, et signaler les besoins.Ce que nous vous offrons : * Régime indemnitaire, équivalent 13ème mois (versé en deux fois) et prime annuelle liée à l' assiduité * Bonus d'attractivité pour le personnel de la petite enfance * Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT, possibilité de travailler sur 4 à 5 jours, système de plages fixes et variables * Participation financière au contrat collectif de prévoyance * Participation en cas de mutuelle labellisée * Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros avec 60% pris en charge par la Collectivité) * Comité National d'Action Sociale * Amicale du personnelContacts et renseignements complémentaires :Poste basé à la crèche Croque Lune : 1 rue de l'Abbé Carlier, 62500 SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEMTemps de travail : 36h30/semaine - horaires approximatifs : 10h45-18h45Besoin d'informations sur le poste :Cathy BETTE, Directrice de la crèche Croque Lune - [email protected] d'informations sur votre candidature :Pauline VINCENT, Assistante RH - [email protected]** Le montant de la fourchette de rémunération indiqué est en brut, sans régime indemnitaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260722000612-agent-polyvalent-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences techniques
* Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
* Connaissances en diététique infantile et équilibre nutritionnel.
* Expérience en restauration collective ou en milieu petite enfance appréciée.
* Capacité à organiser son travail dans le respect des horaires et des consignes.
* Utilisation sécurisée des équipements de restauration et d'entretien.
Compétences relationnelles
* Sens du service public et bienveillance envers les enfants et les familles.
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels variés.
* Patience, dynamisme et sens de l'organisation.
* Respect du secret professionnel et de la discrétion.
Diplômes / Habilitations
* Obligatoire : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Agent Polyvalent en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (CAEPE)
* Souhaité : Formation en hygiène alimentaire (HACCP) ou expérience similaire.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'agent polyvalent petite enfance exerce une fonction charnière dans les structures d'accueil : il assure simultanément la restauration collective, l'hygiène des espaces et l'accompagnement du quotidien des enfants. Au-delà de tâches d'entretien et de cuisine, ce rôle contribue au bien-être et au développement des jeunes enfants, en garantissant un environnement sûr et des repas adaptés à leurs besoins spécifiques. C'est un métier qui demande rigueur sanitaire et capacité relationnelle avec les enfants comme avec les équipes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la FPT, accessible sans concours par contrat ou via les listes d'aptitude selon les modalités locales de la communauté d'agglomération. Cette catégorie permet une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans les services à la petite enfance, avec formations continues possibles.
Conseils pour candidater
- Valoriser tout antécédent en restauration collective, crèche ou établissement sanitaire : ce sont les preuves concrètes de maîtrise HACCP et des normes. Mentionner des résultats concrets (contrôles d'hygiène réussis, gestion sans incident alimentaire).
- Démontrer une sensibilité pédagogique : ne pas voir ce rôle comme purement technique. Décrire comment on a observé ou contribué à l'épanouissement des enfants (jeux libres, adaptation à leurs besoins émotionnels).
- Préparer des réponses sur la gestion de situations difficiles (enfant allergique, conflit en équipe, urgence hygiénique) pour montrer calm et discernement face à des enjeux de sécurité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O062260722000612Fonction publique territoriale