OPERATEUR VIDEO - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Placé (e) sous l'autorité du Directeur pôle sécurité et prévention et au seinde l'équipe du Centre de Supervision Urbain, vous veillez à prévenir lesatteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d'évènementssignificatifs.Exploiter les images et informations issues de la vidéoprotection Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention Relayer l'information auprès des acteurs compétents (PM, PN, SP, S.TECH) Rédiger des comptes rendus d'activités Informer la hierarchie des dysfonctionnements matériels constatés Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l'utilisation des images

Lieu de travail : Poste de Police Municipale d'Hénin-beaumont Travail en milieu confiné, travail isolé possible Temps de travail : 35 heures / semaine en jour et 70 heures /15 jours pour la nuit travail la nuit, en soirée, les weeks-ends et jours fériés Poste de jour ou de nuit risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique strict respect des procédures et règles de confidentialité forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier Casier judiciaire vierge (B2) Permis B Savoir Faire Observer, repérer sur les écrans des évènements significatifs Constaté et analyser tout fait justifiant l'intervention de la police municipale Visionner des images enregistrées dans le cadre légal Gérer la traçabilité et l'archivage des images Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection (lors de l'intégration) Maîtrise de la procédure radio Maîtrise des outils informatiques et bureautique Qualité redactionnelle pour les documents de synthèse Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain Savoir être Sens du travail en équipe et bon relationnel Capacité à gérer des situations d'urgence Dynamisme, maîtrise de soi Ponctualité, assiduité et disponibilité strict respect des procédures et règles de confidentialité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Lettre de motivation + CV SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES 1 PLACE JEAN JAURES 62110 HENIN BEAUMONT Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.