FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
Agent de greffe - CRA OLIVET (45)
Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Publication
10 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA
- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié
- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)
- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires
- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives
- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions
- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra
- Gestion des demandes de moyen de transport
- Suivi des dossiers des retenus
- Mise à jour du logiciel Logicra
- Établissement et suivi des statistiques du CRA
- Gestion des libérations des retenus
- Archivage des dossiers
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.
Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val-de-Loire.
Composition et effectifs du service
- 2 officiers, 98 CEA, 8 PA, 8 PATS
Liaisons hiérarchiques
Chef CRA et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
SIPAF Orléans, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra- Gestion des demandes de moyen de transport- Suivi des dossiers des retenus- Mise à jour du logiciel Logicra- Établissement et suivi des statistiques du CRA- Gestion des libérations des retenus- Archivage des dossiersVotre environnement professionnel :Activités du service Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val-de-Loire.Composition et effectifs du service- 2 officiers, 98 CEA, 8 PA, 8 PATSLiaisons hiérarchiques Chef CRA et son adjointLiaisons fonctionnellesSIPAF Orléans, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique/bureau - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir négocier - niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Vos perspectives : Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaire - instructeur administratif
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Sens du service public. Réactivité et capacité d’adaptation. Sens de l’initiative. Travail sur ordinateur. Connaissances de la procédure et de l’institution policière. Disponibilité : travail en régime cyclique (2x2 – 3x2 – 2-3). Possibilité de dépassement horaire.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef CRA ou son adjoint 02 18 69 94 20 ou 02 18 69 94 21
Date limite de dépôt de candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Centre de Rétention Administrative - Rue de Châteauroux - 45160 OLIVET
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
L'agent de greffe du Centre de Rétention Administrative (CRA) occupe une position clé dans le fonctionnement d'une structure spécialisée de la Police Nationale. Il gère l'intégralité du parcours administratif et juridique des étrangers en rétention : vérification documentaire, enregistrement des procédures, suivi des recours, coordination avec les consulats et autorités judiciaires. C'est un rôle exigeant qui demande rigueur et réactivité, à l'interface entre cadre légal strict et situations humaines complexes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C relève de la FPE (fonction publique d'État) et s'ouvre aux titulaires et contractuels. Le recrutement en catégorie C propose des perspectives de mobilité au sein de l'administration de la Police Nationale, mais privilégie généralement la spécialisation métier. L'évolution se construit davantage par l'expérience et la maîtrise progressive des procédures que par une ascension hiérarchique rapide.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils informatiques et votre capacité à manipuler des logiciels métier (type Logicra) : c'est indispensable pour gérer les flux de dossiers et les mise à jour statistiques au quotidien.
- Démontrez votre aptitude à l'analyse juridique et administrative, même sans formation formelle en droit : analysez dans vos expériences précédentes des situations où vous avez géré des procédures, des délais ou des recours.
- Insistez sur votre calme et votre tact relationnel face à des publics en détresse administrative : illustrez avec des exemples concrets montrant votre capacité à communiquer clairement dans des contextes tendus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA045PNC-123697Fonction publique d'État