AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1C/33

Comprendre ce poste

Au sein du Service de Santé des Armées, ce poste pilote la gestion administrative des effectifs civils d'une zone géographique. L'agent intervient comme maillon clé entre la direction des ressources humaines et les établissements de santé militaire, en assurant le suivi des contrats, l'analyse des besoins de recrutement et la mise à jour des registres d'effectifs. Il s'agit d'une fonction de support stratégique qui garantit la conformité et l'optimisation de la politique d'emploi à l'échelle régionale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la FPE, accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie d'exécution offre des perspectives de stabilisation et d'évolution interne, particulièrement pour les contractuels qui peuvent envisager une titularisation ultérieure. Le SSA valorise la progression professionnelle via la maîtrise progressive des systèmes d'information RH et l'approfondissement du conseil auprès des établissements.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant toute expérience de traitement administratif de dossiers, de suivi d'indicateurs ou d'utilisation de logiciels professionnels (Excel notamment) : ces compétences transversales comptent davantage qu'une expertise RH formelle.

• Souligner dans la lettre de motivation la capacité à assimiler rapidement des processus nouveaux et à travailler dans un environnement règlementaire, en valorisant rigueur et discrétion.

• Lors de l'entretien, se familiariser avec l'organigramme du SSA et le vocabulaire spécifique (REO, détachements, mobilité) pour démontrer l'intérêt pour ce secteur particulier.