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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Agent de greffe - CRA OLIVET (45)

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Non
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA - Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié - Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA) - Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires - Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives - Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions - Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra - Gestion des demandes de moyen de transport - Suivi des dossiers des retenus - Mise à jour du logiciel Logicra - Établissement et suivi des statistiques du CRA - Gestion des libérations des retenus - Archivage des dossiers Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures. Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val-de-Loire. Composition et effectifs du service - 2 officiers, 98 CEA, 8 PA, 8 PATS Liaisons hiérarchiques Chef CRA et son adjoint Liaisons fonctionnelles SIPAF Orléans, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Vérification des documents nécessaires à l’accueil d’un étranger au CRA- Enregistrement des procédures sur le registre de rétention puis sur le logiciel dédié- Prise en compte et transmission des recours des retenus (demandes d’asile, TA, CA)- Élaboration des dossiers de rendez-vous consulaires- Sécurisation des procédures : pré contrôle juridictionnel des procédures judiciaires et administratives- Réception et notification des convocations (consulaires et juridictionnelles) et décisions- Mise en œuvre de la visioconférence pour entretiens Ofpra- Gestion des demandes de moyen de transport- Suivi des dossiers des retenus- Mise à jour du logiciel Logicra- Établissement et suivi des statistiques du CRA- Gestion des libérations des retenus- Archivage des dossiersVotre environnement professionnel :Activités du service Le centre de rétention administrative (CRA) est en charge de la rétention des étrangers sans papiers : garde, escortes auprès des autorités judiciaires, éloignement vers les aéroports ou les frontières extérieures.Le CRA est rattaché à la SIPAF Orléans qui assure une mission de lutte contre toutes les formes d’immigration irrégulière, de lutte contre toutes les fraudes liées à l’emploi d’étrangers sans titre, ainsi que de recherche de la fraude documentaire, sur les 6 départements de la région Centre-Val-de-Loire.Composition et effectifs du service- 2 officiers, 98 CEA, 8 PA, 8 PATSLiaisons hiérarchiques Chef CRA et son adjointLiaisons fonctionnellesSIPAF Orléans, DZPAF Ouest, DNPAF, Préfectures, Tribunal administratif, Tribunal judiciaire

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique/bureau - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir négocier - niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Vos perspectives : Emploi-type passerelle vers postes de gestionnaire - instructeur administratif Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sens du service public. Réactivité et capacité d’adaptation. Sens de l’initiative. Travail sur ordinateur. Connaissances de la procédure et de l’institution policière. Disponibilité : travail en régime cyclique (2x2 – 3x2 – 2-3). Possibilité de dépassement horaire. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef CRA ou son adjoint 02 18 69 94 20 ou 02 18 69 94 21 Date limite de dépôt de candidature : Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Centre de Rétention Administrative - Rue de Châteauroux - 45160 OLIVET Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

L'agent de greffe au Centre de Rétention Administrative (CRA) occupe un rôle clé dans la gestion administrative des procédures d'étrangers en situation de rétention. Au-delà des tâches de secrétariat, ce poste implique de maîtriser des dossiers complexes aux enjeux juridiques majeurs : vérification documentaire, suivi des recours (demandes d'asile, contentieux administratif), coordination avec consulats et juridictions. C'est une fonction de sécurisation procédurale où la rigueur prime.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C (fonction publique d'État) s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité variable selon le statut retenu. L'évolution reste limitée dans ce cadre hiérarchique, mais l'expérience acquise dans la gestion de dossiers sensibles et le droit administratif constitue un atout pour des mobilités ultérieures vers des postes d'instruction ou de contrôle.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience administrative antérieure, même partielle : accueil, gestion de dossiers ou instruction de demandes. Démontrer sa capacité à gérer la complexité procédurale rassure les recruteurs.
  • Acquérir des bases en droit administratif ou droit des étrangers avant le concours/entretien : quelques notions sur asile et contentieux renforceront votre candidature significativement.
  • Valoriser des qualités de rigueur, discrétion et sens du relationnel : ces postes exigent une impartialité émotionnelle face à des situations difficiles, autant le démontrer par des exemples concrets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA045PNC-123599Fonction publique d'État

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