Animateur enfance - jeunesse (h/f) - SYNDICAT INTERCOMMUNAL SCOLAIRE DE MONTEREAU / LA COUR MARIGNY

L’adjoint d’animation est sous la responsabilité́ de l’enseignante, de la Directrice Aide à l'habillage, passage aux toilettes, soins légers et encadrement de la siestePréparation du matériel éducatif et animation d'ateliers sous la direction du professeur des écolesVeiller à la sécurité des enfants et au bien-être des enfantsInstallation des lits ou tapis pour la siestePassage aux toilettes, lavage des mains pour la cantine, déshabillage couchageSurveillance du réveil de la sieste et préparation des activités, rangement des lits ou tapis passage aux toilettes, lavage des mains, habillage pour la récréationEncadrer les enfants, proposer et participer à des activités avec les enfants, en fonction des périodes de l’année, concevoir des activités en fonction des âges ou à des jeux libres sécurisésGestion des incidents : Bobos légers : Registre de soins et trousse de secoursAllergies / PAI : Liste nominative des enfants concernés Veiller au rangement de la salle, et au rangement des livres, des jeux de société, des jouets à la fermeture de la garderie matin et soir, après le départ de tous les enfantsNoter et signaler tout incident marquant à la direction- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.- Activités techniques :- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.- Activités spécifiques :- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;- animation dans le cadre de classes transplantées ;- mise en oeuvre de soutien scolaire ;- organisation d'activités multimédias ;- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.

- SAVOIR-FAIRE : - participation à l'élaboration du projet pédagogique ; - analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ; - élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ; - construire et développer une démarche coopérative de projet ; - prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ; - animation des activités et accompagnement des publics accueillis ; - encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ; - concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ; - planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ; - élaborer et suivre le budget lié aux activités ; - respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ; - être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ; - impulser et animer la dynamique du groupe ; - mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ; - s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ; - repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; - sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement. - SAVOIRS : - savoirs socioprofessionnels ; - missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ; - réseau de partenaires socio-éducatifs ; - connaissances pédagogiques liées au public ; - méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - conditions matérielles et techniques des projets et des activités ; - rythme de l'enfant et de l'adolescent ; - activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ; - techniques d'animation et d'encadrement ; - caractéristiques du public adolescent. - Savoirs généraux : - contexte géographique, socio-économique et culturel local ; - fonction publique territoriale et collectivités ; - orientations et organisation de la collectivité ; - comptabilité publique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe

CV Lettre de motivation

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.